在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是1.5倍的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时1.5倍的工资，请问这种方式合法么，还有按照劳动法规定工厂，（一个月）周一至周五与周末换休，只允许几天？...
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麻烦下：公司上班每天10小时，如果周一休息，安排周六上班，请问8小时外的两小时加班按1.5倍或2倍算？...
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以及每天晚上也列入正常上课范畴，并且无论你所授任的课程安排在周六还是每天的晚自习或是周一至周五，所得课时费都按照一个标准支付并没有加倍补课费一说。我曾向 ，我们获得的工资是多了而不是少了2、由于周一至周五正常上班时间在7个小时左右没有达到8个小时所以周末补课理所应当对于学校的解释我十分困惑，周末补课和 ...
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银行网点的保险客户，以及把银行网点的保单准时上交回公司等。上班时间为周一至周五：上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010 在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右，严重影响了本人的正常休息和胎儿的健康发育。 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我 ...
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银行网点的保险客户，以及把银行网点的保单准时上交回公司等。上班时间为周一至周五：上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010 在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右，严重影响了本人的正常休息和胎儿的健康发育。 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我 ...
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企业实行的是两班倒，我现在是周一至周五每天早上准时8点上班，晚上根据工作需要，会延长1-2小时的加班（8小时之外的），周六一般加班7H左右，且 总上班时间处在52-58H左右，每月的薪资为固定薪资，请假一天扣除一天工资，请问超出正常工时之外的时间，我能否提出仲裁，向公司索要加班费，以及25%的加班经济 ...
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律师您好，工厂名称 当当网图书仓， 我们每天加班加到10点半左右，一周只有一天休息，去没有加班1.5倍的说法， 或补助， 请问我们应该如何维护自己的利益...
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算是20天班,每天12小时就是240-166.64=73.36)再加上其他各种补贴就是没月的正常工资!但是这个月以后我们的工资里面的加班小时数突然不按上班时间减去 有几个周一至周五*8来计算,这样每个月就变成了比166.64多或者比这个少!请问这样计算符合综合工时制的计算方法吗?而且周六周日上班不按双 ...
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事项： 1、裁决被申请人向申请人支付2014年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日（周一至周五）工资（试用期工资底薪1600元+提成）及百分之二十五 ，没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时，没有双休日，没有节假日，面试时公司负责人口头上 ...
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的。也就是说实质上每人只有45分钟是可以自行安排休息的。 再就是淡季11月-4月，要求我们周一到周五上班，周六上班到12点，旺季为5-10月，要求我们周一到周六 算为工作时间，在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上，所以觉得很不合理。请问工作时到底是如何计算的，是从到公司的 ...
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