情况是工厂已经压了我们两个半月工资，工厂规定每月15号发放一个半月前的工资（如8月15号发放6月份工资）但是在本月15号厂方通知这个月推迟到20号 与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算工资，据我了解工人与厂方没有签订合同的可以要求厂方双倍赔付工资结算，不知道劳动法有没有相关 ...
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武义的一家工厂从05年到18年10月，已经13年了，工厂从来都没有缴纳社保，最近我过了法定退休年龄，工程无故赶走我，而且还有两个月工资没有结清，去 仲裁，劳动部门说过了法定时间，不予受理，请问这样合法吗？由于之前一直没有重视这些问题，最近才了解到要缴纳社保，我应该怎么维权，还有相应的赔偿应该怎么赔付...
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我在深圳工厂工作十年多了，工厂规定干满十年可提出优退，交优退书一份，厂方按一年赔付一个月工资赔付，我交了优退书了，明天就接工资离职，可今天加班时我由于睡觉被经理拍到照片，现在说明天离职只给我接工资，没有优退的钱，也就是不赔付我另外的十个月工资，请问这合理吗？我该怎么做，如果需要打官司我能赢吗？...
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