查找了国家相关法律法规，北京确实不像上海、南京等城市明确病假工资到底怎么开，只是规定不低于最低工资标准的80%。但我找到了(1951年颁布)和《劳动保险条例 工资的基本工资是多少，所以按照第3）来给我计算。请问各位专业人士，这个病假工资基数的规定是否有法律依据?公司选择第3）给我计算是否合法？ 以上， ...
//www.110.com/ask/question-2144686.html-了解详情
日到5月9日。费用进入医保范围。 现在公司认为我这个不属于职工疾病治疗，请问这个有依据吗？我一个月约定工资2800，绩效奖励400.公司每月1日计算上个月工资，5月 经常说工资中包括通讯费，饭贴，车贴，工作四年合同也没有留一份给我，这个病假工资到底应该如何计算，没有工资条就任由老板自己认定奖金多少吗？...
//www.110.com/ask/question-2540235.html-了解详情
当初来公司答应的工资是扣完保险是2400，离开前答应给予我的工资是2700，现在公司没有兑现承诺。 我想请问我这样子按照公司答应的来算，是不是应该把个人扣保险的钱 我加班三天、周日我加班一天，这几天的周六日加班说不给加班费，我现在的工资到底怎么算才是合理。错是公司，我是属于被迫离职。是不是可以把所欠我 ...
//www.110.com/ask/question-2737681.html-了解详情
00，刚进单位试用期阶段，其中8月13日-8月25日，本人开刀住院，请了病假，因单位还未缴金，所以住院阶段为自费，出院后到公司，做到8月29 阶段，公司未给我签署试用期合同。请问按照各项法规，我到底应该能得到什么报酬？个人感觉他做的并不合理。 补充: 病假工资怎么结算？还有请问他既然没跟我订合同，第一 ...
//www.110.com/ask/question-1176513.html-了解详情
适用是如何规定的？ 3，关于劳动合同的解除。由于公司违规，未购买社保，病假没有工资等原因，本人要求依法解除劳动合同，公司称公司并没有解除与我解除劳动合同， 的话，工资只有2K多块。我咨询过以为律师，他说算是工资的一部分。请问，补助到底算不算工资？还有通信费什么的。 5,关于病情证明。医院给本人开具的 ...
//www.110.com/ask/question-2796394.html-了解详情
单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我开工资？我一定要用年休假来休抵吗？我们虽是正式职工，但是又听说与单位有永久性合同，我们与单位到底是什么关系呢？盼望答复，急。...
//www.110.com/ask/question-1293984.html-了解详情
提成。签合同只让签名字不给看，还不给合同我们。我因怀孕流产，请的病假，病假没有工资还开除我。公司老板还威胁我说请律师，请劳动局都没用，她们有人，找谁来都 已别人形象不好开除啦。还有一个同事因为顶了一下老板嘴，就已不胜任开除啦，还拖欠工资15天没发，我们刚出社会不久，请问我到底怎么办。详细的处理方式。...
//www.110.com/ask/question-9578089.html-了解详情
在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职，因为在工厂上班，所以以前每月加班都有六十个小时，可是单位只按照1.5倍加班费支付，请问我到底该怎么做，才能要回其它加班费，没有其他证据只有工资条但是不全...
//www.110.com/ask/question-7765027.html-了解详情
在单位上四年半现在因为病假无法上班，已经过了病休期，单位现在用四个半月的工资和我协商离职，因为在工厂上班，所以以前每月加班都有六十个小时，可是单位只按照1.5倍加班费支付，请问我到底该怎么做，才能要回其它加班费，没有其他证据只有工资条但是不全...
//www.110.com/ask/question-7765013.html-了解详情
只是等主管她们的答复,她们再办理相关手续发放拖欠工资. 所以现在主管说等人事部处理结果,人事部说等主管她们处理结果 请问现在到底该怎么办?如果申请仲裁需要哪些证明?胜算多少? 非常感谢...
//www.110.com/ask/question-694995.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务