只购买了医疗保险和工伤保险，然而在2014年10月还跟我妈妈签订了劳动合同期限是2014.10.17-2017.10.17日，目前公司要解雇她，我想请问可以得到那些补偿，可以让公司把养老保险补上吧及她还可以得到那些方在的补偿，求答案。谢谢！！...
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而我们与这家公司签订了劳动合同的，却要干完合同约定的期限才能享受基本工资。我要是提前30天提出辞职，恐怕以后都享受不了基本工资了哦？请问有什么办法可以离开这家公司，又能享受到基本工资吗？谢谢为我解答!...
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4个月了，刚进公司的时候统一签订了劳动合同，但是到现在都没有发下来，想请问是不是可以申请劳动冲裁，是否有经济补偿。 另外，公司在中国有三个 是为了这次准备关店做的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在就想救助律师，请问我们应该怎么办。员工守则如果不签的话，公司有权利要我们离职吗？ 这个守则具有法律 ...
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与劳动者签订无固定期限劳动合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定 期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，用人单位是否有过错？合同还未到期企业又提前将解除了，请问这种情况下申请仲裁，企业需要支付员工二倍的 ...
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证据，我们就不需要赔偿培训费用。 3.在2006年公司才和我们签订了劳动合同，但我们在2005年已经和公司形成了劳动事实在达一年以上的关系，这点是否违法 4.公司在 一条是这样写的“甲方自乙方第三次登船之日起，负责为乙方代缴社会统筹保险”，也就是说前两条船都不给乙方上保险，请问这样的合同约定是否合法？...
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最近我公司要求所有员工签叮劳动合同(我来公司快一年了),劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费 发就怎么发,从来找不到文字上面的根据. 请问:1、未公司管理制度，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否能要求签订保密协议 ...
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我司与一名退休人员签订了劳动合同，劳动合同内容参照了劳动合同法的相关规定，包括经济补偿金与解除劳动合同方面的条款，现因我司取消了该岗位设置，想解除该劳务关系，请问： 1、这份劳动合同是否有效，还是部分条款有效？ 2、辞退该员工需要先按照劳动合同法调整岗位吗？ 3 ...
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未上班已签订劳动合同，是否可以解除，合同是否有效因为有家企业想我加入贵司，所以提前4个月跟我签订了劳动合同，并注明劳动期限为固定三年期。请问这劳动合同是否存有有效性，合同内并注明如有违约，违约方要付上一定的金额作为补偿。请问这合同是否有效。谢谢！...
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还在试用期內，当时厂方没让我走，2016/ 3/31上午厂方通知我我已经交了辞职书，要跟我办离职手续，当时不让我进我们财务办公室，我只能进 带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能 ...
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2011年进入公司至今，只是2013年至2014年签订了劳动合同，其余时间并未签订劳动合同，也从未购买社会保险，但是2014年1月到2月公司提出社会保险， ，2014年3月终止了购买社会保险。而且并未查询到购买过社会保险，于是要求公司返还扣除的保险金，公司不予返还。公司在沿海那边，请问怎要要求公司赔偿 ...
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