我公司一试用期员工因不遵守厂规被开除，次日提出手在上班时被夹伤，经医院检查只是软组织挫伤就是很轻微的瘀伤，我公司为其垫付了医疗费用，但此员工以此为由要求误工等赔偿，但实际上一点都不影响其生活工作，请问1.这样算工伤吗？2.我司是否有权要求其交回垫付的医疗费用？3.我司是否需要赔偿其误工等费用？...
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我是一名混凝土搅拌站的业务员，在去施工工地的途中发生交通事故，并且做了手术，刚好公司没有给我买社保，现在公司不愿意做出赔偿，请问这样算是工伤吗？我该怎样来处理这样的事情?谢谢...
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万元 医疗保险已经给报销了4万 我想请问，办理过病退的人发生这样的事情，算不算是工伤？ 如果不算工伤，我是否有权利要求用人企业赔偿治疗费用？该怎样赔偿？如果企业给补偿 会有些什么补偿？是全额还是？ 和医疗保险有冲突吗？...
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我在上班期间，公司要给我缴纳保险，办理的过程中公司人事要求我去银行打印一份自己最近几个月的工资流水。我在办理好后在给人事送过去的路上，前方有一辆轿车从我右边超车然后左拐（我是直行），我当时骑着摩托车，由于急刹车造成翻车导致我的右脚骨折，但是两车并没有接触。请问，我这样的情况算是工伤吗？...
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而我们老乡是给那家公司装修的负责人承包方，他和那家公司是有签订合同，三方之间是存在着这样的劳动关系！ 但是我们老乡说他和那家公司签订的合同上，有说明发生一切事故概不负责。请问这样的合同具有法律效益吗？ 像这样的情况算是工伤吗？ 我叔没有签订劳动合同还算是工伤吗，是否能得到 ...
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在你出事的那一天没有保。”而且该厂老板还让我们自己出了一半的保险金，在那样的情况下他竟然没有给我买保险。请问一下这样的老板可以说他是骗诈员工吗？请问一下工厂让员工上19小时算是犯法了吗？请问一下上下班一小时内出车祸算不算工伤呢？请问一下在这样的情况下我可以向工厂老板提出赔偿吗 ...
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