了四年，8月份服务期就该结束了，但是我已经怀孕三个月了，请问我能受劳动法的三期保护吗？ 关注点：我是三支一扶人员，我们2009年与区人事局签订的是支教 我是属于2011年续签两年人员，2013年8月协议又该到期了，但是现在我已经怀孕三个月了，这种情况还能受三期保护吗？人社局有义务为我自动续签至三期结束 ...
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资源公司，成了他们所说的名副其实的劳务派遣工。我就想请问一下，我当时是通过移动公司的招聘来的，档案，和派遣证也是派的张家口移动，能受法律保护吗？面试的时候张家口人力资源部无故不到，也没签三方协议的时候说明我这是临时工，也没说必须和省移动签订三方协议就是正式工。他 ...
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公司不按规定时间让工作人员正常作息，每天上班晚一点就强制扣工资，就这种强买强卖的协议，导致很多员工离职，现有人员严重缺少，到了中午休息时间不让休息，到了晚上下班时间不 跑了一天，真的很累，真的跑不动了。不把订单跑了公司又要扣工资，感觉像人生绑架一样，请问公司这种做法合法吗？所扣工资，受不受法律保护？...
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进行实施。 济南正昊化纤新材料有限公司 二〇〇九年六月三十日 请问这个文件不通过职代会商议通过合法吗？济南正昊化纤新材料有限公司 关于偿还职工内债及分流安置 委员会及中国济南化纤总公司协商签订了《债权转股权协议书》。2002年按照上述协议以中国济南化纤总公司四套主装置等资产注册成立了正昊公司。为贯彻 ...
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