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收入:来源于《关于职工全年月平均工作时间工资折算问题通知》(劳社部发[2008]3号 )二、日工资、小时工资折算 按照《中华人民共和国劳动法》第五 合同内容中:“六.劳动纪律5规定:甲方因工作原因,需要在基层站段内部调整乙方工作岗位(工种),或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾)等, ...
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年8月2日A公司与B公司发生经济纠分,因此暂时不能给我发放调整薪资,具体补发时间还不确定,让我再等等。此后我又多次打电话追问,都没有一个明确 天我已经提交了辞职函10月26日正式辞职。 A公司到10月底应该是会欠我4个月调整工资。现在情况是神仙打架,百姓遭殃。我只是公司里最底层职工,我 ...
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近三个月标准又调整后有小部分不能拿到。 2、工资发放发放至银行卡上,2013年初就不提供工资条,也不提供明细单,让自己核算,有疑问可到人力经理 店开业后支付发放,但是现在商场延期开业,计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一,12月8日要我给答复了。 在此恳请各位律帮帮我,指点下。 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
明确写明具体底薪 2、合同上写明可根据考核结果对其工资待遇预以调整 3、之前发放工资工资条上薪资组成为:基本工资+岗位津贴 =业务补贴+满勤奖+绩效奖金= 问题5:未提前通知,接到具体考核标准为10月18号,11月份就直接按考核执行此发放工资是否合理。 补充问题: 问题1:就职时间为15年3月份 ...
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公司6月出台新工资发放伐!但并没有书面通知文件! 1.工作岗位是美工,合同到2013年8月19号到) 2.我合同上写是基本工资2000岗位工资 了份邮件~希望他们能按照我签订合同按时发放工资!得到回复(公司实行绩效工资制度预定开始时间是从6月开始,是全公司统一调整,事先也和每个员工进行了沟通 ...
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延期发放工资从未以任何形式通知过员工。 2012年10月及2013年4月两次提加薪,10月份时口头答复到次年3月份再考虑进行相应调整,现公司以不能加薪( 因我了解到公司已暗地里找别的同事谈过兼我岗位工作并适当加薪情况,现想以公司工资发放不及时为由提辞职,让公司根据工作年限做出相应经济补偿。 请问:该 ...
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单位制定《住房公积金存缴基准》《关于住房公积金申请缴存通知》《每一年度住房公积金缴存额度调整通知》中提出理由(原文):缴存比例统一为公司、个人各 》符合《员工宿舍管理规定》《关于明确住、退宿、就餐变更生效时间通知》给与住房补助;《工资协商协议》是工会与公司共同协商签订并由劳动保障部门批准, ...
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也从停产开始由12小时改8小时上班,到8月20日左右开会才通知我说要调整工资由原来7500元到5500元。我当时就不同意。一直拖到现在9月没有 停产车间一部分人拿了公司一年工龄1400元补助比例走了,有的按放假3个月每月发放2000元左右,公司交社保等实际到手几百元。公司其实是变相克扣员工。我要求 ...
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,并与公司相关HR多次有过电话、短信、QQ等方式沟通,但未收到上班通知; (6):2015年11月20日,公司通过内部邮箱告知我已经旷工5天。 (7) 为每月1日-30/31日,发放时间为每月15日)。公司对您工资进行调整时,提前 三个工作日以向您入职时开通公司E-mail帐号发送邮件形式 ...
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大,工作多年,当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间工资。并末拖欠其任何工资 本专业40年,1994年考取专业技师合格后公司按照劳动部办公厅《关于加强技师管理工作通知》聘任技师。1999年取得机床加工高级技师后。公司在2000年5月24 ...
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