日（大约2个月后）到公司做交接。当时公司方面没有提出笔记本电脑数量不对。并由财务负责人和人事员在交接表上签了字。本人也在解除合同协议书上签了字。 公司于 吗？ 3、他们在“解除合同协议书”签过之后才发现电脑丢失，请问我也要负责任吗？ 4、如果应该我来赔偿，那赔偿金额该怎样计算呢？ 5、他们有权利扣下我 ...
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我本是公司人事行政，有员工短暂离职，该员工离职时由我和一名财务一同和她进行工作交接，交接有客户信息记录表和一台iPad。过了两 ...
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工资）她叫乙帮她代领工资，乙就帮甲代领了所剩工资和在职押金并在当天汇给了甲，（当时财务并没说什么就同意把钱给甲代领）可是到了3月18号公司财务说甲在职期间有货物丢失，如果找不到甲赔偿的话，乙就要赔偿，请问乙要赔偿吗？那甲要赔偿在职期间丢失的东西吗？而却没什么证明是 ...
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工资）她叫乙帮她代领工资，乙就帮甲代领了所剩工资和在职押金并在当天汇给了甲，（当时财务并没说什么就同意把钱给甲代领）可是到了3月18号公司财务说甲在职期间有货物丢失，如果找不到甲赔偿的话，乙就要赔偿，请问乙要赔偿吗？那甲要赔偿在职期间丢失的东西吗？而却没什么证明是 ...
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少了很多，其中经手的6-3日机修退仓的开袋机针位三套，名不符实，导致公司丢失了三套，加拉筒少80多个，损失有 6万多块，要我赔偿，7---8月 这个针位，你经手写了单，而收的东西收错了，所以至少要赔偿3000元。 从我接手管理，发给财务“机修账目”报表到6-3日机修退仓，所有开袋机物品都是由机修部门 ...
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本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助...
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给他的，且衣物已被他丢弃。现在，公司诉讼要我赔偿。问题：一 民法通则第136条规定“寄存财物被丢失或者损毁的”诉讼时效期间为1年。我能依照此条诉讼时效 人携带出的物品，为此公司和前台负责人员出入的员工也应承担一定责任；4变卖公司财务时，理应由两人或两人以上处理，这样可以避免营私舞弊和其他意外发生，我的 ...
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我想问一下工资赔偿的问题，现在我们厂负责人和法人还有总经理都跑了，公章和财务章丢失，导致我们九月份工资到现在也没发（10月26号）我们总务跟我们说愿意在厂里等着要工资和赔偿的就轮班值班（我们厂还没有宣布倒闭还得把我们厂里的设备看好不能丢失或损坏，所以才轮流值班）不 ...
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本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助...
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本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助...
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