、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用职位 根据甲方 会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐， 按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。 （六）负责公司财务 ...
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、经营方向、投资决策、经营规划、经营项目、经营决策内容和各项管理措施的内容市场分析，广告策略； 3）甲方软件源程序； 4）甲方产品的原理、产品设计、产品图纸 。未定型软件产品的外观形象、界面风格及独特功能等。 5）甲方财务预决算报告，重要的财务信息、资信状况等； 6）甲方产品销售过程中须保密的信息，如 ...
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公司合作。大股东要求退出股份，就这一事从去年9月至今未达成一致，公司财务就我一人。从去年9月起大股东已未参加公司经营管理，而由小股东 财务将财务情况说明书及财务分析报告书以及制作依据凭证复印给他(之前要求将所有超过3000元的凭证复印给他),并且要求制作的两书不能弄虚作假，报告给其他小股东后的处理意见 ...
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，实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续 ，财务人员对不符合制度规定的支出有权拒绝报销。 3、财务人员定期或不定期地分析和检查公司内的财务收支情况，每年末应对公司内的固定资产、物料用品及库存现金 ...
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秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录 制造方法，配方，工艺流程，技术指标，计算机软件，数据库，研究开发记录，技术报告，检测报告，实验数据，试验结果，图纸，样品，样机，模型，模具，操作手册 ...
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秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、 广告策略； 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管 理性 ； 9、发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告 主管负责人。 10、甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人 ...
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我们已经报案了，案子一直拖着没有任何消息和结果。后来酒店领导找我谈话，给我分析了我的问题：1.没有在公安系统扫描身份证，我当时就质疑，酒店4、50名 保安10%，值班经理10%，酒店20%。我觉得酒店很过分，因为在此事之前我提交过辞职报告，但是一直没给我批准，然后要将责任强加到我身上。我还想补充的事， ...
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同等待遇，也跟我一起提出了辞职，当日，项目负责人吴某在我和郑小雨提交的辞职报告上签了字。 遵循试用期提前3天提出辞职的原则，直至7月1日，我和郑小雨 情况，我和郑小雨未收到工资，一起辞职的郭某工资已经结清，我打电话询问公司的财务负责人，但是2部手机都未予接听并且主动挂断。通过微信，我询问公司的现金会计 ...
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，12月份发现仓库少了580公斤，之后由我，仓管，生产车间主任一同调查，经车间主任分析认定属于正常消耗并上报经理，经理认同了部分损耗，但实际数据还是不符，之后经理也没组织公司财务一起盘点并彻查此事直到2014年5月我检查后发现怀孕，并向经理报告，经理先是以照顾我身体为由将我调岗降薪 ...
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