新进的职员，刚进公司的时候，公司的承诺是一个月给150元的话费补助，但是现在还没到一个月就要求我们每个职员配一台手机，交1000-2000不等的押金，手机使用期为两年，两年时间手机要是有损坏，将不退还购买手机的押金。公司规定要是不配手机，就等于没有在岗价值。我现在所用的手机，下载 ...
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职员配一台手机，交1000-2000不等的押金，手机使用期为两年，两年时间手机要是有损坏，将不退还购买手机的押金。要是不配手机，就等于没有在岗价值。我现在所用的手机，下载汇源官府软件之后，我现在的手机也能够正常工作。我想咨询一下，公司的这样规定是否属于正常合法的程序。...
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我在2018年9月3号去乌鲁木齐劳动街手机店去分期购买手机，当时手机标价为3100，然后我当场付了500，然后爱尚分期了2600元，当时我问爱尚的业务员，问利息多少钱，他说的四五百，然后我就办了，现在我一算利息高出本金百分之六十 ...
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未成年人已满16岁，打寒假工的工资，购买手机，家长砸了，构成吗...
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你好，去年6月我分期付款购买手机，一直都是每个月从我工资卡上自动划扣，后来由于对方公司被收购，后期一直无人联系告知我银行不自动划扣了，要本人每个月自己往指定账户打款。几个月之后对方联系我要我全额付款并交纳滞纳金，可以提出异议吗...
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我在购买手机之前明确说要买4核的手机，店家介绍给我一个2核的手机，说是4核的。我觉得性价比还可以就购买了。但没有证据证明我说过什么话。店家是否存在欺诈行为。我可以要求全额退款还是其他行为...
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我单位强制个人购买联通合约机，期限是两年，刚开始员工不同意，单位哄骗说个人不需要承担话费，后来手机发下来后，单位又声称必须个人承担！出售手机人员与领导人员有较熟悉的关系！员工不可以停机，必须用至两年！单位是否违法？怎样维权？去哪里投诉会比较有用？！...
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公司所有开发的开发任务【公司有注册执照】。 2. 入职时没有签劳动合同，也没有购买社保 3. 没有工作证，没有考勤记录，没有同事证明，也没有工资条，只有发工资的转帐 脸色看。如果费用不是很高我非常希望能请律师告他。让他为这种行为付出代价。以免以后再欺其他员工。还有就是手机短信离职能否作为离职申请证明？...
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员工在公司工作超10年，手机卡当其实是由公司提供资金购买（因为时间久长，无法提供购买证据，但是后面充值手机话费都保存了1年多2年的证据），和所有手机话费都是由公司承担的，并且公司把所有的客户联系方式都以这个手机为准，最近2年，此员工一直在利用公司资源和客户，某自己私利，想自己踢开老板自己做 ...
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我在格力购买的0元购手机，如今离职，却要扣工资4千多元放到手机卡中，这合法吗？...
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