与单位共同购买了笔记本电脑用于出差同时也用于日常工作办公，也就是公司给报销了购买了笔记本电脑4000元费用，个人承担一部分，不买就没有电脑可使，所以必须得买；购买笔记本电脑未签署书面约定，未纳入固定资产管理，发生劳动纠纷，笔记本电脑归属如何处理？...
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已经工作2个月，未签劳动合同，由于经常出差，期间个人与单位共同购买了笔记本电脑用于出差，也就是公司给报销了购买了笔记本电脑4000元费用，个人承担一部分，未签署书面约定，发生劳动纠纷，笔记本电脑归属如何处理？...
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你好，我在公司是名业务员，因为有工作需要自己在国庆期间购买了笔记本电脑。前天公司上午有个产品培训，办公室员工都进入会议室参加培训，培训结束出来我的电脑就发现失窃了，也报警了。我想咨询下，如果警方不能追回我的电脑，那这个损失公司是否要承担相应的责任，对我进行经济补偿，谢谢。...
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员工离职拿走公司购买的笔记本电脑，价值3599.14元，现在要求其赔偿应赔偿多少？还是怎么处以罚款？...
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试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中 本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本电脑一台，这样做对我会不会有不好的影响，会不会让公司捉把柄不归还 ...
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我是2010年7月入职武汉一家公司，入职后由于工作需要，需购买笔记本电脑一台，和主管领导沟通后，答应每年报销20%，之后由于主管领导未将我提供的发票扫描件提供给公司财务，截止我2012年8月份离职时，未拿到任何电脑报销款，离职手续办理当天，我口头询问了公司财务，当时说好该有的工资与补贴均会后续 ...
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分别承担的责任是如何分配的，需要说明的是：公司没有强制要求员工把私人电脑放在公司，不过因为公司的业务需要员工自行在找寻客户资料，所以允许员工带笔记本 公司出钱买了笔记本电脑交予员工暂时使用，同时与员工签署了关于使用权以及所有权的协议，现员工未办理离职手续直接离开公司并带走了公司购买的电脑，事后员工没有 ...
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账目包含近20批不同型号台式和笔记本电脑和服务器交换机、打印机电脑桌电脑凳子等，学校计算机散落在各个办公室，有的是老师托管一台或多台而且因为购买批次不同配置都不一样， ，我一个月内和交账老师确认个数，随后几个月详细查每个老师托管使用的电脑内部配置然后让他们逐一确认并每台贴条，这还是我每天还被安排上课和 ...
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账目包含近20批不同型号台式和笔记本电脑和服务器交换机、打印机电脑桌电脑凳子等，学校计算机散落在各个办公室，有的是老师托管一台或多台而且因为购买批次不同配置都不一样， ，我一个月内和交账老师确认个数，随后几个月详细查每个老师托管使用的电脑内部配置然后让他们逐一确认并每台贴条，这还是我每天还被安排上课和 ...
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该员工于2015年3月份因把公司配备的笔记本带回家，且不小心洒上了水导致电脑主板损坏，无法正常使用。后于2015年4月24日离职，已办理 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色差不多的电脑进行赔偿； 3.支付电脑的维修费用。 该员工后来选择的第三条，但是因为维修之后后期 ...
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