90年代初我企业为了改革与某民营企业进行资产置换，民营企业负责安置我们一批员工，员工劳动关系转到民营企业，工资、保险等都由民营企业承担，我企业只作为民营企业的小股东。现这批员工与民营企业就工资和加班费等方面出现分歧， ...
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xxx股份有限公司重大资产重组股权置换（上市公司卖壳），根据（买方与卖方）置换办法人随资产走将员工劳动关系转到第三方公司（工作地点未变）， 福利待遇不变工龄连续计算.员工已签无固定期合同 .这种情况公司是否一定要给员工变更合同？ 如果员工不同意变更是否对员工有 ...
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国有股本中划拨变现；z厂368个职工的安置费已从本厂856.4万元国有净资产中划拨变现。公司净资产总共2807.4万元。 在市政府给予职工投资入股，置换2807.4万元净资产的各项费用中，根据国务院规定发放到职工个人的安置费共约2200万元，根据市政府规定发放到职工个人的身份改变补偿费共526万元。 ...
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企上市为由，有国资局、公用局、热力公司、民企签字了四方协议，协议中商定于6个月内由政府以其他资产完成置换，如不能如约完成则由民企单方承包全部责任。继而政府、企业均对职工恶意隐瞒至2013年，并于2013年在未经职代会通过的情况下以改制为由，宣称完成改制，国企职工身份 ...
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我们是烟草公司国有企业正式员工，2001年企业零资产改制为股份制(职工身份未置换），2007年国家要求未纳入行业的联销公司必须归行业管理（上划），我们共有正式职工64名，但只能上划36人，公司按工龄排序，即工作年限长的就上划 ...
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