了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工 期间的劳动报酬； 乙方在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利； 自培训学习结束之后，乙方有责任在甲方连续工作3年： 如一年内辞职应向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1199599.html-了解详情
公司要和我解除劳动合同，补偿协议我已经签字扫描给公司，（原件还没有寄给公司），但我现在对公司的赔偿有疑义，我想了解解除劳动合同的协议扫描件是否具有法律效力吗...
//www.110.com/ask/question-1286310.html-了解详情
我是一名普通公司的普通职员,2016年2月10日我要求我参加了公司组织的为期三天的积分制培训,在参加之前，公司要求我们签订一份协议，就是参加培训必须作满一年，未到一年，就要赔钱，并且里面的培训费用严重夸大，赔付金额夸大；当时迫于年终奖，我签了这份协议。想问下这种协议是否有法律效力。...
//www.110.com/ask/question-6574598.html-了解详情
主动遵守竞业限制条款为由，要求甲方向其支付竞业限制补偿金。 请问这样的协议是否具有法律效力？ 我是打算过完年拿到公司扣发的绩效，就要离职去另一家相同的 的违约金。如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金，乙方还应向甲方赔偿违约金和实际损失之间的差额。甲方因调查乙方的违约行少而支付的合理费用（ ...
//www.110.com/ask/question-12172070.html-了解详情
依照委培协议支付违约金吗？2、解除劳动合同是否能获得法律规定的赔偿？3、这种情况下委培协议是否仍具有效力？4、相关部门认定工资发放时间是按照工资表呢还是员工 这个问题最实际希望朋友们能实事求是地帮我参考下，我们单位是重庆市属国营企业下的一个分公司没有私人股份的，因这事跟他打官司胜算能有多大？谢谢大家。...
//www.110.com/ask/question-4816704.html-了解详情
承若按时发放薪资。你在我司就职，试用期为3个月。在职时间若不满一年，愿意赔偿一个月的工资作为公司培养培训之费用。辞职需提前一个月。 盖章是 公司名称章 先在我因为有事情，在不满一年的情况下，提前一个月提出了辞职，单位现在用这个协议要扣我一个月之薪水，我想请问这样的协议是否具法律效力。我应不应该 ...
//www.110.com/ask/question-948283.html-了解详情
两个月后出哺乳期才能与其协商解除劳动关系，编制释出后与我签订变更劳动合同协议，变更回我应聘的岗位A。期间我的实际工作内容仍为应聘岗位A,而非签订 薪资待遇以及签订代替岗位B劳动合同原委做了说明。 请问该邮件解释是否有法律效力，劳动合同签订后邮件解释是否失效，如两个月后没有做劳动合同变更，能否以此举证， ...
//www.110.com/ask/question-7294281.html-了解详情
为：银行对雇员进行培训，有关费用由银行承担，雇员离职时需要赔偿银行损失（不满3年的赔偿八万，3到5年的5万），以前几个离职的员工统一交了1.5万，这种情况是否可以申请劳动仲裁，此协议是否有法律效力？...
//www.110.com/ask/question-11534448.html-了解详情
劳动单位是银行，当时入职时银行让签订违约协议书，主要内容为：银行对雇员进行培训，有关费用由银行承担，雇员离职时需要赔偿银行损失（不满3年的赔偿八万，3到5年的5万），以前几个离职的员工统一交了1.5万，这种情况是否可以申请劳动仲裁，此协议是否有法律效力？...
//www.110.com/ask/question-11534438.html-了解详情
或使用商业秘密。 2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、服务协议是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1、 效力。 2、甲方与乙方依法订立的其它补充协议，是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。双方应当遵守协议的约定。 3、如有补充事项约定在本协议后作为 ...
//www.110.com/ask/question-2471610.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务