，劳动者不能再因原劳动合同的履行、解除向用人单位要求支付其他任何费用、补偿或赔偿）。下面就存在争议了，其一，因为我转岗后为单位工作向单位财务借款4万 公司提供劳动时产生的费用予以报销，我是否能申请此部分的补偿（一审中签订的协议书是否对此同样有效，且此费用票据均已过期，在2017年3月用人单位要求我重新 ...
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雇主与雇员未签订劳动合同，没有试用期及试用时间等，按月结算工资实行调休。 上周从装货车上掉下，医院拍片显示为胳膊骨折，雇主及时对摔伤人进行了住院治疗，并承担了所有相关费用。现在雇主想要进行适当赔偿，并私下签订协议书，以免以后的纠纷...
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开口就要一次性赔偿2万元，被我拒绝后就去住院了，事后我也奔着和解的态度去看望过他，向他赔礼道歉，直到他出院后，在公司的调解下，医疗费5100，误工费 ，我承担8400元，由于当时孙莫报了警，公司让我们去派出所做个调解协议书，一次性当场付清赔偿，以至此事了结。随后大概过了1个多月，公司开始逼迫我辞职，调 ...
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