后续往院期间护工费用的50%（160元/天），实际乙方在院护理的5天时间，甲方仍按85元/天计算。请问：乙方是否需要承担责任赔偿？如何才能拿到薪水？ 还有需要维权的话我们除了合同，还需要收集什么证据？短信中有提到工作天数，请问算工作时间的证据么？ 另外，乙方是否可以告甲方欺诈？门槛费600，他却说是 ...
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月底辞职。在职期间未签订劳动合同，未上保险，每天上班9个半小时每周休息一天，也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉 ...
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月底辞职。在职期间未签订劳动合同，未上保险，每天上班9个半小时每周休息一天，也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉 ...
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吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我的赔偿怎么计算呢？谢谢！公司的人事部通知我，补偿金要从2008年1月1日开始计算，之前的不能算，因为之前的合同都是一年一签的 的最大额度是多少，是以04年开始计算吗？这样我有底气去和公司谈呀。谢谢！如果协商实在不成，我希望能找个律师帮我，不知道费用如何计算呢？...
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找我谈话，让我自动离职，我工作8个月，没有上保险，我想知道我能得到的赔偿怎么估算。因为公司只支付我一个月的工资。我大部分工作是为DM部门工作，这个部门面临解散 要我离职，只支付我一个月的工资，我月薪2000，请问我怎么样拿法律说服公司支付我补偿金。你说的7个月是怎么来的？如果需要用你帮忙，费用怎么算。...
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，实则给我发了2761，我跟公司讨说法，她则以公司在我那卖场投资的费用超出了公司规定的范围，说我必须承担一半的责任，此外还说要我分些提成给周末 还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗？真诚期待您的回复，如果可以，我QQ：949966894，你把答案 ...
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仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司 没有提供过具体该次培训产生的费用凭据。只是在合同上写了一条“甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续 ...
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,公司也没有帮我买社保。我现在想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我能获得几个月的双倍工资补偿,是否还能申请让 的工资结构是：基本工资1800+固定包干费用1800+提成，每月实际到账3600以上有银行对账单为证 。我能拿到多少赔偿？能教我怎么算吗？由于我属于营销人员， ...
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提出赔偿一个月工资合理吗?还有电脑的费用对半合理吗(公司是要求自带笔记本上班的,说提供发票每月补200,如解雇我我才花了5500新买的电脑如何算.)我是工作十来年第一次碰到这种事。想请教律师。...
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公积金，要以合同金额1600多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休一的加班工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞绩效奖金，在原本的3000内取部分金额做扣除~也是变相克扣薪资且没有经过员工同意，如何处理？...
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