裁人吗，就算他口头通知，我是否有权利待到2月4日？ ② 有4个月工资的赔偿金，一起发会扣税，本人工资低，一个月工资未达扣税标准，这样一起发赔偿金而 。我要是签了这样的解聘合同，是否代表我同意放弃年终奖？能签吗？ ⑤失业保险金的领取，对自己的职业发展是不是有所不利？听人说，什么失去了干部身份，再就是以后 ...
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月19日未签订劳动合同的双倍工资29931.6元；2、解除劳动 合同的经济赔偿金11224.4元。2010年6月1 0日，中山市动争议 仲裁委员会作出中劳仲案 荣事达公司以往工资发习惯，陈立军 最迟于2009年1月25日领取2008年12月份工资时应当青楚其权利 是否受到侵害。根据《中华人民共和国劳动 ...
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发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在 支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料 ...
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单方解除聘用合同，不愿办理社保关系转移手续，也未支付任何经济补偿。现本人既无法享受养老待遇领取退休金，也无法领取失业保险金，失去了生活经济来源。 请问：以上情形，退休年龄应如何认定，提前一年解除聘用合同是否违法？聘用单位应否按劳动合同法支付赔偿金？请给个详细的解答，万分 ...
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公司合同签订只有最低标准工资。实际工资大于这个数目。但是每次都是现金信封发放的。签字领取处没有金额。请问如何证明我的实际工资。还有就是奖金和年终奖会不会也算在赔偿金里面。谢谢。...
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1.我司现有女员工已到50岁退休年龄,但因社保未满15年,尚未能领取退休金.我司尚在聘用此员工.是否需继续帮此员工参保. 2.由于此员工的之前签的 ,改签一份聘用协议.协议书该怎样写？ 3.若日后我方需解除协议时是否需要支付员工赔偿金,如要的,那么50岁前的工作年份是否也需赔付. 4.现我司已帮此员工 ...
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不过，我想继续上班。 法律条文规定哺乳期内公司不得单方解雇员工。但是他们非要解雇也没办法，当我又问及解雇赔偿金计算方法时，对方称保密，我该如何维权是好？ 目前我在家一直休病假，领取工资是1200元（原基本工资2000元的60%），请问，如果我被解雇，最 ...
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的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下 十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日 ...
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通知张某某领退工单。张某某找公司要求支付赔偿金，公司不肯，叫其过两天再去拿退工单。张某某于3月5日到公司领取了由B公司于2013年2月25日开具 要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”，《解除、终止劳动合同证明书》上未作任何修改和补充。问：A公司和B公司的行为属于何种行为？张某某能否得到赔偿，如何赔偿？...
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我在一家单位工作两年了，签订的合同到今年9月份到期，但是过了两个多月公司并未找我续签合同，仍然在这个公司工作。上周公司无故辞退我，并且以各种理由不给我开具辞退说明，也不给我办理失业金和赔偿金，这样做合法吗？我如何维权！...
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