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在商场A是柜长,B是员工,因B不听从A的工作安排两人进行争吵互殴,导致商场辞退两员工不能在其商场上班,退我公司自行处理,A员工又举报B员工在商场活动期间,赚取差价,要求对B员工进处罚。根据商场的管理条例是要求B员工以赚取差价的10倍来处理,后经我司要求不要帐 ...
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1:业务员与公司没有签劳动合同; 2:公司没有公司规章,没有规定业务员能不能赚差价,也没有说赚取差价要罚款。现在老板和业务员要算工资说罚款5万,问下公司这边是否合理 3:现在要辞退业务员看能否都到补偿,况且公司没有和业务员签劳动合同,业务员手里有公司的工资条和老板 ...
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在酒店前台上班 赚取差价几百块钱 被店长发现开除了 工资不发给我 而且酒店也不签劳动合同 改怎么要回工资...
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业务员离职将原客户介绍给对手公司,并赚取差价这样做违法吗...
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营业员赚取差价!公司私了了!钱款也赔出来了,也以离职!之后公司还会再追究责任吗?...
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已离职员工离职后一个星期,老板发现该员工在职期间私下赚取客户差价1300元。该员工工资还没发,老板说要对该员工要进行法律诉讼...
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公司业务员利用职务之便卖东西给客户赚取了其中的差价,现在离职了,但是公司发现了,能追究责任让其还钱吗?...
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公司业务员利用职务之便卖东西给客户赚取了其中的差价,现在离职了,但是公司发现了,能追究责任让其还钱吗?...
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在公司做收银员赚取会员卡差价共计500元,被公司开除并扣除一个月零4天工资,共计3400元,公司这样做合理吗...
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公司业务员利用职务之便卖东西给客户赚取了其中的差价,现在离职了,但是公司发现了,能追究责任让其还钱吗...
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