公司有个员工，不服从岗位掉动跟领导发生口角，领导当场让她离职，但只是口头表达，并无书面通知。现在这个员工要投诉我们违法解除劳动合同，这个员工已经很多天没来上班，现在我们可以给她发送限多少日多少日来上班的通知吗？...
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跟领导发生口角（口角最后一分钟有录音），当即被要求离职，后来其只愿意口头承诺给提成（有录像）但没明确提成金额。要求必须我自己写离职申请。为保证大额的提成能先拿到手，请问，我怎么写离职申请可以在我离职后，且领到提成后，还能主张我是被迫离职，要求公司赔偿？...
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我跟公司领导发生口角，被公司解雇，可以要求赔偿吗？如果可以我该如果申请劳动仲裁？我可以根据劳动法那几天要求赔偿？签过合同，已工作两年八个月！...
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我所在公司因为我跟领导发生口角把我辞退，不给发工资对不对...
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年6月1日至2012年5月31日止的3年期的劳动合同。根据法律法规规定应该与本人签订无固定期合同，对方跟本不予理会，还说不签你就辞职，结账走人。 在2013年2月，由于和公司领导发生口角，公司便以我违反劳动纪律为名单方和我接除劳动关系，我可以要求给我 ...
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我在外企工作 我在公司工龄5年多了公司拖了很久都没有告诉我 我的工资 公司员工罢工 因此领导生气跟员工发生口角 员工也生气 就回家了 我没有说自己不做或辞职之类的话 现在我回去上班 公司说我这样算自动离职 不让我去公司上班了 公司有跟员工签订合同 但是公司并未按合同条约履行 这样我可以得到赔偿吗？...
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