你好请问，作为雇主年底尾牙时请员工吃饭，不幸，员工在来的路上出车祸，腿折了，肇事司机逃逸。雇主在这个事件中得付什么责任？员工是临时聘请的，不到一个月，也没有正式合同，现在也没有聘任了。事情也已过半年之久...
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与老婆2人均在同一单位工作，2014年4月25日早上由于本人在24日晚发生车祸需到交警队处理，夫妻二人未能正常上班但是有分别打电话给公司直属领导请假，但是公司 里有一条 员工不得带打卡，严重违反规定予以开除处理。夫妻二人带打卡事件持续约1.5月，中间公司也并未提出警告。另公司进出大门有摄像，但是打卡 ...
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事件大致经过：我们邻居是陶瓷厂一名员工，因家里有事需要请假一个月，厂方不同意，厂方让其找个人顶班，他就找到我母亲了。结果我母亲在帮他顶班17天后，下班路上遇到车祸去世了。现在找到劳动仲裁，劳动仲裁却说我母亲不符合工伤事故。请问下各位律师，我母亲这个事故算工伤吗？可以到法院起诉吗？...
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