重庆皓月机械制造有限公司上班，09年公司合并到重庆机场集团神箭公司，成为神箭公司的一个车间。由于没有签合同现在不想在车间上班了，于8月26日口头向车间段长说了 车间出勤了。06~09年都是一年一签，但是10和11年都没有签劳动合同，之前的合同工人也没有，签了之后就被车间收回去了。我一没签劳动合同向车间 ...
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到劳动保障所倒打一耙，说是我公司不肯与他签订劳动合同。要求赔偿双倍工资。其工资单上每月两千，但是他在劳动保障所瞎说八道要求以每月6500的工资的双倍 去了。该工人自知自己无理决定不走法律途径。我方坚持走法律途径。该工人跑到车间关掉机器不让其他工人工作，并威胁开机就把手伸进去。我方已经报警，主任在警察来 ...
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我们是一家小型的机械加工厂，车间工人与我厂未签订劳动合同，但因为工作原因签订了保密协议，现在该工人无故离职，这种情况下我厂与该工人签订的保密协议有效吗...
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她并未取得会计资格证，直到09年9月份才拿到会计证。公司规模很小，除了车间工人外就她和老板以及老板母亲三个办公室人员，其间办公室也曾再招过人， 旧情，打电话要求她赔偿公司损失，但公司自始至终并未与她签订劳动合同，而且与其他所有的员工都没有签订劳动合同，公司内也没有任何规章制度。请问这种情况下她需要承担 ...
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13年零3个月了,2012年因工伤鉴定为十级伤残。车间化工气味大,屡屡被周围居民举报,现车间1/3人安排去洪泽盐化工业圆区宏邦新厂,下个月去 给我的选择是:要么去洪泽宏邦新厂上班,要么解除劳动合同。哎,一点人性化都没有,私营企业难道都这样把工人作为廉价劳动力,作为没有感情的机器吗?我首先作为一个人,不 ...
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的情况下找同事代签两年的劳动合同，这合法吗？现在过去两年多了，厂里又在未与本人协商的情况下，降低员工计件单价，因为我是车间管理，我的工资组成有车间提成部分，这样一来相当于变相降低我的工资，还每月从工人工资中扣10%报废率，也没有扣报废率的文件公布，并且厂里也多次单方面的调整工资，也不按之前 ...
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我在某公司工作快4年了，劳动合同签订到2018年5月份，劳动合同签订岗位是办公室人员，现公司让我去车间当普通工人，我问是什么原因调动，人事说是公司调动 记旷工。变相让我自己辞职。本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同，要求本人必须到岗，我实在不愿意去，又害怕公司以旷工等为理由解除我的 ...
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30多个员工进行了罢工，22号老板早上给我们开早会提出开除我们车间主任，将罢工责任推到车间主任身上，并放话想在厂里做的可以留下来做，不愿做的 保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算工资，据我了解工人与厂方没有签订合同的可以要求厂方双倍赔付工资结算，不知道劳动法 ...
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都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作 也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常加班，但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作，都不支付加班费。 从08年开始 ...
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司解雇员工，工资补偿多少？应该怎么算？ 我因为和车间工人闹矛盾，老板说让我回家，我已经在 公司干了 2年（还差30天），而且也有劳动合同，这样的话公司应该给我包多少工资？应该怎么算？是不是我一定要走？...
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