年时间，职位是经理，基本公司是3500.津贴500.09年3月10日，公司说经理职位将不设置，因此要求我转岗降薪，让我考虑几天，是否接受。我该如何维护自己的权益呢。如果降薪，我会选择离开公司。但是我想，公司是不是应该对我做出赔偿？而赔偿的标准是什么样的呢？ 非常 ...
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，拒绝其他与劳动合同无关的劳动，要求公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗？ 注： 1 ...
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怀孕期间未经本人同意，公司进行转岗降薪应该如何维权？需要准备哪些证据？ 在与公司签订的劳动合同中，公司没有写明工资标准，而写的按照公司工资标准发放（也没见过公司工资发放标准文件）。...
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公司要求参加培训，但是我不愿意去，是否会被开除转岗降薪？公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2....
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集团总公司在上海，我的人事关系也在上海总部，原先天津有全资工厂，我的工作地点在天津。今年天津工厂被卖掉了，没有了工作地点，再往后上海那边组织调整，取消了我这个部门，并要求我转岗降薪，如果不接受就要依法解除合同，并且没有任何补偿。请咨询一下，该如何应对。...
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通知”。 一个文秘做计算机研发，三个月的培训就胜任怎么可能？ 迫于无奈我签署了转岗协议书，签了字，不知该协议是否生效，我劳动合同内容没有变，写的还是办公室 做好工作，可拿到工资才3300，工资降级了。我想请问，这种强制转岗的协议书，生效吗？转岗降级合法吗？我用不用要求单位把工资添加到劳动合同里去？单位 ...
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我再公司工作两年半，由于部门业绩不太好为理由让我调岗降薪，我不愿意，有点被迫辞退的感觉，所以接下我该怎么办，怎么才能得到自己的立场，多谢解答。求助。...
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案是降职降薪，转岗或自动离职 公司所谓271淘汰，我是1要被淘汰，公司给的方案是降职降薪，转岗或自动离职 公司所谓271淘汰，我是1要被淘汰，公司给的方案是降职降薪，转岗或自动离职，请问自动离职公司是否要给予补偿。同时据了解，公司其他被淘汰，均给予n+1的补偿，目前我以被自愿离职，是否可以要求补偿...
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