请问政府部门统一招聘的辅助性岗位工作人员在劳动法里有什么保护条例吗？包括待遇社保还有转正的规定，干的活不比编制人员少，出现不公平待遇该如何维权...
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没关系。旷工的通知我们会贴出来。” 2010年8月17号，周二。 仓山劳动仲裁委的工作人员打电话给我同事，说是奋安公司提出调解，叫她下午过去，也顺便叫她 上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真像公司综上所提的，公司是傻瓜吗 ...
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试用期三个月，试用期期间除了本职工作外还兼顾行政上的和积极参加其他部门的活动当工作人员，公司只要一有急事需要我回公司处理的我二话不说马上回来加班，与公司同事融洽， 已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及确认我是否可以转正。只是说等公司决定。像这种情况我应该怎么处理，如果劳动所告公司应该怎么赔偿 ...
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职以来，发挥了特殊人才的作用，建成了单位核心系统并培训了数十名成熟的工作人员。在2013年11月至今也享受了事业编制的相关待遇（工资由财政统一发放、 近日某部门和人事部门突然又要求单位领导与我们谈话，要和我们终止合同，称不能“转正入编”，原本给我们准备的几个编制要面向社会公开招聘，进行考试后，才可录用 ...
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介绍——本人2014年3月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日 标题为工资，另外一个银行的账户对账单相应项目只显示“他行汇入”的信息，询问银行工作人员和电话银行，对方均表示个人无法查询汇款人信息和汇款信息，除非公检法可以 ...
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： 人才储备报道通知单 根据《2011年XX旗事业单位招聘工作人员实施方案》相关规定，将 XXX通知列入人才储备人员，储备单位XXX局。 储备期三年，月生活费 年度考核制度，期满后根据岗位要求及本人工作表现则有聘用。 XXx 旗人力资源和社会保障局 但是据悉有的储备生早已转正，请问我们改怎么办才好呢？ ...
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月的工资都没有。致电老板无果。采取向劳动监察部门投诉，劳动部门受理后，老板给劳动部门人员说的是工资已经全部发放，但是老板致电给Q同事说其落井下石，并威胁其“以后在 说12日是我带头讨要工资，第二说我11日上午因为公司迟迟没有给我转正交保险以及工作分配的问题与老板商讨，他说那是我恶意吵架（我声明的是绝对 ...
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项，现在是否可次申诉？ 如果不可以，可以申诉什么？ 2、固定期限：劳动仲裁的工作人员说2011年11月22日至2012年11月22日才算一年，才可以约定两个月试用期，劳动合同上的少一天，是否正确？试用期工资为转正工资的80%，试用期合同只有一张纸，没有社会保险，还缺少很多劳动合同必备的条款。 ...
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我不愿意补签。 这一年多没交过社保，现在愿意帮我交5个月。原因是公司规定转正半年以后给员工交社保。（之前沟通跟我说社保局说去年的社保不让补缴了，只能把5个月的社保交到16年，但我电话社保局，工作人员告诉我不存在不能补交15年社保的规定） 昨天与公司沟通后，告诉我15年中旬公司才 ...
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进公司时跟老板口头约定转正后的工资,公司辞退我时只按试用期工资支付转正后的工资，到劳动仲裁庭申请劳动仲裁，工作人员说没有证据，打不赢官司，我该如何维护自已的权益？...
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