面试的时候说了试用期一个月转正 试用期工资和转正工资不一样 签了一个月试用期合同 合同到期了没有续签 也拖着不交社保 现在都已经三个月了 工资也不是按 的工资发的 跟我们解释是公司没挣到钱 能给我们按试用期的工资发已经很不错了 还强制我们加班 没有加班费 不来就让我们自己辞职 我想问一下 我们该通过 ...
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我去面试的时候给他们提的转正后的工资是4000，他们说没问题，在试用期时他们给我的工资是3100元，当时说的试用期限是3个月，可是到了超出3个月的时候才给我转正，而且给我说转正后的工资和试用期工资一样3100，请问我这种可以去申请劳动仲裁吗？我应该怎么做？...
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想请问一下，公司员工守则上写的，试用期工资是约定工资的80%，结果转正以后，转正工资和试用期工资一样，这样合理吗？...
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我2017年9月份进公司上班，到现在一直没转正加工资，前段时间问领导一直在忽悠，同岗位的都加了，新来的都比我工资高，今天问领导说转正工资跟试用期工资一样，这合法吗，我改怎么维权...
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不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情，同一岗位，工资都不一样，有的4000，4000多，5000，5000多，我觉得我谈少了，再加上还没签我 有好几个月了吗？还没签下来，第4个月还是发试用期的工资，他说下个月再补这个差额，我再问他，转正后给我加到多少？他说帮我申请加600，700。 ...
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不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情，同一岗位，工资都不一样，有的4000，4000多，5000，5000多，我觉得我谈少了，再加上还没签我 有好几个月了吗？还没签下来，第4个月还是发试用期的工资，他说下个月再补这个差额，我再问他，转正后给我加到多少？他说帮我申请加600，700。 ...
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面试时与公司经理约定试用期工资3000，转正后4000，工作3天后经理说试用期只有2600，转正后4000是对的。想到试用期只有1个月，想想就算了。但现在 后的4000，结果只有2600. 与公司签订劳动合同为1年，试用期1个月，但合同上的工资所有人都一样，只写着2005，没有任何依据，我该怎么要回 ...
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面试谈的是试用期薪资和转正薪资一样，但是转正后工资少了，问人事，人事说，入职通知写的转正薪资分为基本工资 岗位工资 绩效工资，而且我也签过字， 工资，而且把我手上的工作交出去一大部分给别的同事，我担心他们会以绩效不合格克扣我的绩效工资，请问这种事可以申请劳动仲裁吗？入职通知书和劳动合同的工资哪个为准？...
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我在一家公司工作，公司没有与我签订劳动合同。 试用期基本工资3000，试用期一个月，转正本来说好3750的。我工作了10个月，一直被克扣，这转正750元这部分都没发。 我有工资条能证明这10个月都是发的试用期的基本工资3000。劳动法规定，试用期工资不得低于转正工资的80%，请问我劳动仲裁的话， ...
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不能有太多工作压力，与公司总经理（老板之一）、会计商量给予我2500元/月的工资。当时，我对于这样的结果，表示同意。 2013年1月，公司开始为我缴纳社保 公司办事人员的）。 2013年3月中旬，我拿到转正以后的第一个月工资，发现是与之前三个月的试用期工资一样，对此，我与总经理发生争议，总经理以我工作 ...
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