转正后，提交辞职报告，一个月后就可以离职，但中途可以请假吗...
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了非常大的影响，我抗拒再去工作，一上班会出现恐慌不安，害怕，焦虑的各种心理状况。现在想提出辞职，我要多久才能走？要遵循协议规定吗？我一天都没办法待下去。可以提出辞职后一直请假吗？...
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年1月份和员工重新签合同，因那时我请假了不在公司，没有在合同上签字，同事就帮我代签了。现在我辞职了，可以要求公司给予经济补偿金吗？另外，失业保险今年1月份公司在县市之间进行了保险转移，还能够领取失业金吗今年3月份，由于家人与别人有经济纠纷在公司里吵了几回，公司领导说我不适合再呆 ...
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的时候没有告诉我需要签协议，并不是很机密性的，只是一些简单的培训，培训完一段时间后，让我签写协议，我签的时候看了下，没什么问题就签名了，回来的时候才想起 太粗心了，如果不可以辞职的话该怎么办呢，店里条款上6个月的孕妇休产假需要续签2年，我不想在这家公司待着，那如果我个人不续签的话可以请假吗？怎么请呢？...
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月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半； ，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明 ...
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月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半； ，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明 ...
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公司分三次在我工资里面扣了押金400元。今天（5月11号）我又打电话回公司请假，公司经理说可以再批我十天，但必须在请假条上写明十天之后不能上班即自己辞职。我为了能安心保胎，打算请完这十天假后就辞职算了。请问律师： 1.我辞职后能否以未及时足额支付劳动报酬为由向劳动局投诉 ...
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但是我问具体做什么经理就是不说，因为待遇还可以我就去了，去了好多天他给的任务就让我们把自己在网络上包装成白富美，后来去跟别人聊天，让别人买产品，我感觉这 六月二号去跟经理辞职他就给我辞职表，我填过表之后感觉特别轻松，之后六月十五号去领五月份的工资，因为五一放假时我请假四天他们就扣了我八天的工资，我今天 ...
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多再请一个星期的假。 于是我给领导说，如果这样的话我干脆辞职算了，领导同意了。 一个月后我到公司交辞职报告，公司让我交纳1800元的司服费用，我不同意交 我辞职，并且不交纳司服费用（服装可以退还给公司）？理由有三： 1、我并不是自己想辞职的，是在请假不准的情况下被迫辞职； 2、我现在还在哺乳期内，根据 ...
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不然就说以我不配合不服从公司安排的工作为理由把我调到仓库去上班。我已经决定辞职后去劳动局申请劳动仲裁，我有几点疑问想咨询： 1、 入职后公司与我签订 这种合同属于违法吗？申请劳动仲裁的时候我应该怎么说？ 2、 我可以申请仲裁公司补缴一年的社保和滞纳金吗？我每月发的社保补助到时候是不是要归还公司？一年的 ...
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