上午10点左右,随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓,表示说“以前有 倍的工资补偿是怎么计算的? 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资? 最后一个月,也就是七月份工资他们至今还拖着不给,要表示要克扣 ...
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复印后才签了字。结清工资之后,我要求她给我写一份辞退报告,结果她递给我另一张纸条,纸条上面写着:“天津童之舟与员工孟XX协商解除劳动合同,天津 就很诧异,我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求,怎么就是“协商解除劳动合同”了?正巧这个时候来了个电话,我在接过电话之后以父亲不让签的名义拒签了她写的“协议 ...
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有录音,现在一直扣着我上个月的工资不发。现在为难我调离岗位,安排不可能的任务。说根据员工手册有理由开除我。我该怎么处理?没有给我离职证明,我是不是还要到公司上班?只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么?现在他们要将我调离岗位,我不同意,他们可以辞退我么?辞退我要书面证明么?...
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不同的银行号码,加上时常出差,有时打外省的银行卡上,没有固定发龩日,每个员工离职或被辞退都不给工资,沒有考勤表。公司注册后,常催签合同,老板 8月底因父亲病危从出差地广州请假回老家照顾,然后一直催讨工资无果,十二月一日前准备回公司上班,老板怎么都不接电话,十二月一日回公司才发现公司已经没有人上班,停水 ...
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不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资,看你能耗多久。(这部分被我录音了) 我已经向仲裁院申请了仲裁,请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3* 玩文字游戏,还是企图逼走员工。我将这个话告诉仲裁。仲裁表示他们也知道公司在玩文字游戏,但是法律上来说。继续仲裁下去,结果可能对我不是很有利。 我想咨询 ...
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公司),总经理助理在外面开了新公司,她和集团总公司谈,我们公司给她代运营,只带几个员工去,她不需要我的,这位同事曾在我产假结束表示过我的薪资太 : 1、公司如果4月转别的公司去,我是否可以拒绝,因为路途远,回家哺乳不方便;如果拒绝会怎么处理,是否要求补偿,补偿多少? 2、如果业务转到新公司,现在的电商 ...
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三个月的试用期到了,是转正还是辞退或者延迟转正,,都会找我谈,我也可以选择做还是留。现在这种情况分明是想少我工资。由于公司月底发工资,这样子的话,我会损失3个 是明年来了离,到目前为止没有写离职单,我想是不是想我走,又不给钱。 我想请教下像我这种情况应该怎么处理,我如果去老动局告公司,有多少胜算,可以 ...
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说每月的十五号发放工资。进公司的时候签订了试用期合同,但是在本月的9号被辞退,说好的工资等老总出差回来签字即可给我发。但是一直到现在都还没有给我发,找她要她说别人的也都还没发。请问这种情况应该怎么处理?我离职的时候已经交接清楚手续了的。公司的做法合理吗 ...
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的调岗与调换工作地点,这样可以吗?2.现在公司不给我安排工作,工资会不会足额发放?3.这种情况下,我该怎么来维权呢?公司的做法合法吗?谢谢!今天刚 ,这种情况下即使仲裁胜算也不大。而且今天公司那边给全体员工发了通告,要求我去海淀上班,如果两天不去按自动离职处理。 所以说,还是主动辞职吧。感谢各位律师的 ...
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,找他又不给我补齐,怎么办???(之前有签劳动合同,后来我又离职了,不知道没有买齐保险这回事,后来我到这个公司来上班,才晓得的,可以要求他补回来不 ,现在他又变相喊我们自己辞职,他不给我们发工资了,第二次来的时间还没有半年,之前在这个公司上班有一年了,是否能得到他的辞退补偿.而且他还扣我们的工资,每天 ...
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