人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑：表示“ 明明是7月21号才 介入，7月29号仓山区劳动仲裁委受理下了我们俩的仲裁申请。到目前为止，虽说是受理下来了，我俩的心还是悬在半空中，毕竟是我们两个女生对阵一个还算成 ...
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才1500元.. 请问：1.劳动合同和保密协议合法吗？如不合法，我可以向劳动仲裁申请解除劳动合同和保密协议吗？ 2.如果我要辞职，是按照劳动法规定的试用期3天、不是试用期提前30天提出书面辞职？还是必须按这个保密协议规定要提前6个月辞职？ 3、我可以向劳动部门申请仲裁要求补发我1月入职以来未签劳动 ...
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未提前30日通知单位申请离职，但和单位申请离职后，单位直接批准，并直接办理退工，我方拿到劳动手册。但必须工作到他们规定的时间，我方答应了。 单位明知我要继续工作，还是给我办理了社保转出，导致2个月的3金没有加。 请问我方需承担什么责任？对方单位需承担什么责任？未签订 ...
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提出请辞，现在又说不走了，当时的邮件是否可以认定为离职申请？还是必须要填写离职申请？ 4.像这种无故矿工不工作的行为，公司如何约束？ 5.如果我们 合同到期日为2011.9.21日）是否补发他一个月工资就可以了？ 6.我如何要求其必须提交产品开发过程中的归档文件？因为就目前的情况他很有可能不提交完整就 ...
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缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不 辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ （ ...
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并以下解聘通知书，下解聘书后我用邮件发了辞职信。并已跟工会沟通要求撤回辞职申请，走调节程序。我跟公司人事谈过，公司也同意我自己辞职，让我填写辞职 问题如下： 邮件辞职生效吗？是英文的邮件。还是必须写辞职报告。 如果告诉工会撤回辞职邮件，好用吗？ 像我这种情况，自己辞职后，申请经济赔偿合算？ 还是被公司 ...
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月、7月所拖欠工资和8月工资，当时在10月16号我去拿工资的时候，他还是说两天内；17号到19号每天都是说两天内给我发工资。 2015年10月19日中午，我因为一时冲动写了一份离职申请递交申请并且停工；在下午下班前去办公室，公司要求我辞工可以，但是必须赔偿2014年年底那批产品的损失，并且全额赔偿； ...
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无十足理由将我视为旷工，我们之间之后也进行调解，但至今没有协商好。故现在本人想要辞职，但辞职的同时也要维护自己的权益。所以不知道辞职了再申请劳动仲裁还有用吗？还是必须只是在在职期间才能申请劳动仲裁（如果在职期间申请劳动仲裁的话，因为工作的原因，也没有太多的时间去处理。） ...
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律师您好，我是本月15号收到的《解除劳动合同通知书》，通知书上写明本月30号与我解除劳动合同，16日—30日放年假。公司是违法解除，我准备申请劳动仲裁要求支付赔偿金，是现在就可以申请仲裁了还是必须等到30号之后？如果现在申请仲裁有效吗？ 没有积分了，请大家帮帮忙！谢谢啦！...
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，生的小孩是病残儿，能申请职业病吗？如果不能胎儿在母体中算是一个整体吗？职业病规定必须本人有病才能申请职业病，但是作为孕妇在有毒有害的工作环境中使生下的小孩是残疾的，不能申请职业病。 我就疑问母亲在怀孕的时候不能把胎儿还拿出来上班吧，我认为母亲和胎儿是一个整体，生 ...
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