克公司是违法解除劳动合同”，但奥托容克公司解除劳动合同的违法行为是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元，足以证明 均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工沈某退工信息并不为社会公众所知”？事实证明许多 ...
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办公室门口）劳动者均无异议，这都是被告的真实意愿。况且，被告自己承认该协议并不违反法律法规的强制性规定，被申请人与申请人解除劳动关系完全基于双方自愿，这与多 达正确的目的，对法律的一种蔑视，对劳动者权益的一种剥夺，是严重的违法行为。因双方事实存在劳动关系，被告以这种不择手段致使原告在不真实的情况下终止 ...
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。而《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法的规定与此规定并不抵触，可以适用。 上诉人认为国家正在逐步打破铁路部门这种固步自封、唯我独尊的垄断模式 的公正判决，不想一审法院只是以案件复杂、影响面大为借口拖延时间，掘地三尺，挖空心思的为被上诉人的违法（甚至犯罪）行为寻找开脱的理由，在对 ...
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克公司是违法解除劳动合同”，但奥托容克公司解除劳动合同的违法行为是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元，足以证明 均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工沈某退工信息并不为社会公众所知”？事实证明许多 ...
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克公司是违法解除劳动合同”，但奥托容克公司解除劳动合同的违法行为是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元，足以证明 均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工沈某退工信息并不为社会公众所知”？事实证明许多 ...
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管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于刘翠荣退工信息并不为社会公众所知”？事实证明许多 黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的违法行为是一种侵权行为。...
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这期间给本人造成的损失. 因新岗位有违法行为,不到岗,并在仲裁期间可以按旷工算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算 ,但就加班费问题无法达成一致,3月9日劳动局就又电话通知不开庭了,我担心只是口头通知,开庭那天我不到庭的话会给我按撤诉处理,就到劳动局强烈要求,劳动局 ...
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称，医院当初并不是说拿到证就一定可以签，你们只是医院的学员，是医院给了你们平台来考取这个资格证书的，医院并不是一定要和你们签订劳动合同的，你们现在如果找到 签订？最后一个问题是医院的学员制度是我们市卫生局订的，这一制度是否合法？？谢谢 如果医院的行为是违法的，一旦考虑起诉医院，需要哪些做那些准备工作？...
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上班第一天老板把我介绍到一家工地工作，说这个工地是他包的，工资定为160元一天。工作后我发现工地并不是他承包，他只是帮别人介绍赚取工资差价，真正老板好像开我工资200元一天。 我想知道这种行为算违法吗...
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