的人说，爸爸应该按档案年龄去年就该退休（问题我们没有接到去年的退休通知），并且让爸爸今年按去年办理退休事宜，还让爸爸退回这一年部分工资、津贴、公积金 退休也得有人事部在去年就下通知啊，他们没有通知，错在他们，这个责任就由我们来当合理吗，再说爸爸的真实年龄是身份证户口簿都是1955年，档案年龄1954年 ...
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批准。所以，上诉人事实上在单位出勤超出标准工作时间的时间该不该算劳动时间，应该按国务院劳动行政部门的批准核定。基于此，上诉人认为，一审法院判决书第12页-13 制定的制度都合法，就没拿来（这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少上诉人的工资是否属于克扣工资。 上诉人以七台河站的扣 ...
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，晚几天开工资也就算了，我这辛辛苦苦的一个月天天搬货干活，当我看到这个工资的数字的时候，我的心一下就凉了，我的血液直冲大脑，辛辛苦苦的一个月才开了 人家告诉我说这个不在他们管辖范围内，我就不明白了，难道我们这些外来打工的，就应该被人欺骗吗？这一晃一个月又过去，是在2012-10-31的时候，她给我打了 ...
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由于退休前是预退，工资少，正式退休后工资多，晚退一个月就差近两千元。我先找到单位，单位说认定退休年龄就按你进厂填的第一张表上记载的出生时间为准，这是 发【1999】8号文件，当第一张表与身份证出生时间不一致时，以第一张表为准。我的看法是：明明是单位抄表时抄错了，现在却让我承担这个损失，不公平。另外，市 ...
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年签的，合同到年底到期，现就补偿金问题有困难，我们的理解应该按08年前后分段计算，08年前应按过去12个月平均工资计算，没有封顶，08年后按巿平均 ，然而公司说不管08年以前或以后都有封顶，现在想听一下律师的意见，公司这个说法有没有什么法律依据但咨询劳动仲裁处却说08年前也有封顶，说什么江苏省高院发 ...
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想什么么有事说事别搞虚的...当天上午干完了，下午大伙都没有去上班。连我这个包工头老板都不让去上班了工人以后工资还怎么要？老板到收麦子期间不发工资，工人都去 干，以后回到家还见面吗 还说话吗？都是亲戚朋友的 都住的不远，你是老板应该大度点还有你是搞工程的不是赌气的，尽量和平解决。谈到最后结果是：明天让 ...
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这个问题帮我朋友问的，我朋友在成都一家铺面（小作坊）做数控车工。去上班时跟跟老板谈好一月上27天，每天9小时，超过算加班15元一小时。工资 。去拿工资又发现工资问题。上月他干了27天，加班23小时。工资应该3645元。可是老板变卦了，说一个月只能休息3天，朋友休息了4天，要扣钱。而且一下子扣了245元 ...
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叫我先在工地上打工，我干了20几天，干不动了，就没干了，辞职后我去拿工资他说等到月底，我等了靠近两个月，后来我去拿工资，他们说30元 社保还要自己交，那我一个月下来自己就拿100多，我还倒贴，我想请问现在，我这个钱怎么样才能解决啊？是按照他们说的2000元一个月算还是按照国家标准还是按照他们说的30元 ...
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5月份来公司三个月后转正，现在部门解散公司人事找我谈说赔我一个月工资，我说应该赔我2个月，然后公司人事又说现在算是提前通知我让我在呆一个月，然后再赔我一个月说是这样合法，但这个月也不允许请假出去面试，没事也不能做与工作无关的事情。我月工资是20K，已经超过北京平均工资三倍，我是不是可以要求赔偿 ...
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却把责任硬推到我头上。 （2）自从液位计坏后需要手动换罐，这个操作方法单位也没正式培训过。出了事却让当事人负责，这很不合理。 事件②：二○ 上。 事件⑩：由于单位的误判，我从去年五月份至今没有生活来源，应该给我生活费； 事件11：拖欠我的工资应该给我并加发25%的补偿金。 事件12：由于单位领导误罚， ...
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