明天不来了，老板同意了，但是车间主管发短信说不去上班就按我旷工扣三天工资，这个打包装的工作本身就是12元/小时，搞不懂为什么还要扣我钱？而且老板也叫我不要担心，不 钱还是会照扣的，我很担心，因为我本身是兼职的想问问我自己有没有违反劳动法？我兼职这件事会影响我权益受法律保护吗？，祝您的问题早日得到解决！...
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没有签署劳动合同的情况下，没有提前一个月通知就离职，公司可以扣除我这个月的工资吗？您好我已经在这个公司工作近两个月了，工作是在太辛苦每天要工作8小时， 学科，我要是直接辞职公司肯定有损失，学生就找不到上课的老师。我是不是跳槽了就意味着我这个月工资他不发给我了？我这种工作是否受法律保护呢？谢谢您耐心回答 ...
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我本身有工作，但是因为生活需要，所以在不耽误自己本身工作的情况下选择兼职了，这个兼职的公司离我自己的工作单位很近，不想去闹的人尽皆知的但是又不知道怎么办是好了。。。毕竟兼职没有签合同的，这样我们还受到法律保护吗？我该怎么办？能给予详细的解答吗？谢谢了。。。...
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请问怀孕期间可以直接请假到生吗？这个有法律保护吗？具体请假怎么算的呢？如果请假几个月之后还能回来上班吗？...
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2014年度的13个月奖金不发怎么办？ ？？？因为80-90%的人都发了，就有少数人没发。 我们找了本厂的办公室， 小老板说：“2015年3月份截止了，计算 可以找下有关 部门给老板 施压吗?】谢谢！！！！我们都是做了8年以上的老员工了，有劳动 合同的。小老板，这个奖金不受法律 保护 的，是老额外给的 ...
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为了 保护甲方的商业秘密及合法权益，在乙方所在部门已有员工离职并入职其他用人单位的情况下，自该员工离职之日起六个月内，乙方不得在离职后入职相同的 不足以弥补甲方损失的，甲方有权 采取一切可能的法律措 施维续追究乙方的违约责任。双方另外签订竞业限制等相关协议另有约定的，以该的定为准。 这个具有法律效应吗...
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获得的反费数额大不相同，有低于数百，有高于1500左右。 那么请问：这个反费是法律规定且受法律保护的吗？前日向网络招聘部我的直接负责人打电话咨询，他说的含糊不清并没有反给我的意思，我该怎么办？ 还有说好工作15日反外省来者车费，这个有法律规定吗？...
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您好！我是一名新疆省普通的在职女职工，今年38岁，有很多的问题想要咨询一下您。 1：您好，我曾经是一名建材行业的职工，在岗（水泥生产的 将如何计算？ 3：进入收费站这个单位以后，如今已经三年了单位没有给我们签订劳动合同只是给我们缴纳了相应的五金一险，请问我们的劳动关系受法律保护吗？ 如果我现在提出辞职 ...
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违反了国务院《特种设备安全监察条例》，我认为公司的做法已经伤害了我的“劳动安全卫生保护的权利”。 我能否根据劳动法第38条的第四款和公司解除劳动合同，并要求公司给予 规章那我还能向公司提出解除合同和支付经济补偿吗？现在的关键是违反了行政规章是否也意味着同时违反了法律法规呢？这个才是最关键的．．．．．...
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