我在一个餐厅上班他规定要压15天工资这样做法对吗？...
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公司以是否发工资为由，强迫员工签辞职书，只要签字的，就可以如期发放工资，没签字的，就没确定什么时间给，这样的做法对吗？而且公司还以效益不好为由，扣掉我们的30%的工资，公司这样做合法吗？...
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大学以实习的名义强制学生暑假去外地打工，还说和毕业证有关系，这样的做法对吗？不去，需不需要承担啥后果！能不能影响毕业证？...
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，结果被公司发现了，到现在我休假已经一个半月过去了，公司没发过工资给我，现在以这个理由要求开除我，并且不作任何赔偿，公司这样的做法对吗？...
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一朋友在公司里上班，后因领导怀疑其职务侵占，调岗后与公司会计对账，但是对账期间多次遭到会计和领导的言语上取笑、挤兑和以要对其进行法律诉讼相威胁，试问，该公司的领导和会计这样的行为对么？ 公司公布了对他的嫌疑后，其他同事就开始对和他一起经手的业务也开始推脱（包括有本人签字），这个朋友该怎么办？...
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没写钱数，我说写上她说不用，我问是不是按照国家规定2倍的工资，她说对，对，应该没问题，让领导去批一下（我有录音）。我说信任她就签字了。还让我签 ，协商不成，我说我没领钱想要回承诺书，她不给。我有种被诱骗的感觉，请问公司这些做法对吗？公司是不是钻了法律的空子，我该怎样维护自己的权益？太复杂了，非常感谢您 ...
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我是石楼县生产资料公司.固定工今年60岁。养老金从1992年交至1980年交给县联社可是在去年劳动保俭所扣了我交的个人养老金10年公共部分。这样做法对不？...
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我是石楼县生产资料公司.固定工今年60岁。养老金从1992年交至1980年交给县联社可是在去年劳动保俭所扣了我交的个人养老金10年公共部分。这样做法对不？...
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我在单位请了病假，因为病假到期了，没有来得及续假，单位说算我旷工三天，说吧我辞退了，请问单位这样做法对吗，单位应该赔偿我吗，如果赔偿是怎么赔偿方法，谢谢...
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请问，一周工作没满40个小时，只有39小时，但是没有休息，天天上班，这样违返劳动法吗？我们合同签的是8个小时工作制有休息天，现在公司改时间让我们上 13:00，中班13:30-19:00）其中还包括半个时间吃饭时间，让我们天天上班不给我们休息.公司说法是一周没满40个小时，所以没有休息，公司做法对吗？...
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