经济补偿金（工作满一年支付一个月），是不是可以连同在A的工作年限一块算上，比如说如果和B的合同只履行了一个，公司恶意辞退我了，我是否可以主张6个 年限起连续计算，工作年限累计计算。”，这样的约定能否受到法律的保护，仲裁会不会支持。 我当然知道去仲裁，仲截之前我不得咨询明白呀，要不怎么保护自己的合法权益 ...
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情况是这样的： 我是2006年进入公司的，2008年新劳动合同法实施以后，公司变更了劳动合同，在劳动合同中标明因终止劳动合同需要支付经济补偿金的，自 公司缴纳剩余的培训费用吗 2、公司辞退我，向我支付赔偿金，工作年限怎么计算，我上学期间算工作年限吗？ 3、因为和公司签订劳动合同时，上面规定了从2008 ...
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年12月入伍2001年12月义务兵退伍的（2年），2002分6月配到国企工作（3年），2006年1月辞职参加成人高考，2008年1月大专毕业。 毕业后 6年了，我想请问这样的情况，现单位对我的工龄应该怎么算？（军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。——兵役法） 依据《事业单位 ...
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月的经济补偿，不满6个月算半个月的经济补偿”中的“年”是怎么定义的有疑问？我是这样算的，2008.10-2008.12，只有三个月不满半年，应该算半个 来进行赔付，而不能按我一直在这家用人单位的工作年限赔付，就是拉通时间2008年10月-2016年3月计算？ 4、我从2008年10月在这家用人单位一直 ...
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，公司要求我们同中山公司签合同，我不愿意签，可否要求公司经济补偿，如果可以补偿，工作年限应该怎样算？ 补充问题：1.进公司时，入职表上写的我的工资分为基本工资 ，但公司名称却变成了另外一个公司（该公司是佛山公司的前身），这样是否会影响我的劳动年限的计算？ 5.公司跟我签的劳动合同是一式两份，公司留一份 ...
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2014.10中旬，我与公司签订的是培训协议，服务年限是7年。然后实际上，公司是派我去苏丹工作，我实际出国工作5个月。2015.5底，我提出辞职申请， 的吗？需要赔偿吗？如果需要赔偿，应该怎么计算呢？ 麻烦各位律师了。真心感谢。寻求法律上的建议。公司人力资源，是按照这样算的，假设公司实际花销加上给我的 ...
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岁退休呢?这合法吗？还有88年--95年我一直在单位上班不能算视同缴费年限吗？这样我又怎么计算工龄呢？有关人提出让我挂靠两年单位变化下交费窗口，交五险 灵活就业还是职工窗口？离我退休还有8年时间，找单位上班又没有地方上，年轻人找工作都难，我又没有一技之长，哪个单位肯接受哦，现在我把钱交了 天天担心没有 ...
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我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年也是这样。 我打算到劳动仲裁委员会申诉，请问在这种情况下我能获得什么样的经济赔偿 劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知， ...
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，想咨询一下这个规定合法吗，尤其是其中几项收费合法吗？若不合法，该怎么辞职？学校拒不同意辞职该什么办？到哪仲裁？学校扣留档案该怎么办？下面是 、辞职的教师，经学校同意后，须先缴纳服务年限补偿费等违约金，再按程序办理相关手续。 1.服务年限补偿费。以来校工作年限为准，享受了安家费的，按每年递减20%予以 ...
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那也无需向劳动部打报告请示，自己直接规定就可以了，而哈尔滨铁路局就恰恰是这样做的。上诉人认为这就是典型的“铁老大”行为，铁道部、铁路局在铁路运输方面的 十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉 ...
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