就请我和另外一个同事吃饭去了~然后还一人给我们分了200块钱~~后来这事不知道怎么给我们经理知道了~~他把我们给叫到办公室问这事~~他说那个客户已经报警了~~说 了~~如果说我们犯罪了？是什么罪？判多久？我们经理说得无期~~是不是这样？那我们可以去领工资么？如果说是侵占罪，那算他银行卡里的钱么？他的 ...
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说他根本无找人来顶替岗位、说我们上班的时间短就辞工怕老板骂他、就叫我们留下来继续工作，我们不想在这里上班了、管理太差！这样的情况我们可以离职拿工资走人吗？我是从广东来安徽宿州上班的，如果找劳动局我担心办理时间太长、我等不起、辞职时老总已经答应找到人我们就可以 ...
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我在我们公司干了快十年，现厂里放假三个月，给我们结清工资，社保不买了，生活费也不给叫我们回家等信息，这样我们可以申请劳动仲裁拿到补偿金吗...
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，只好回来。后来我们几个家属打电话，我打董爱琴电话，她不理不睬，说让律师和我讲，态度蛮狠，后来打电话干脆不接要么就叫别人接。被申请人 在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 桐城市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX(签名) 2014年 3月 12日 这样写可以吗？不行能帮我改改好吗？谢谢...
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7月在长沙火车行装车间招进来从事装卸工作的，当时没有 签任何合同。04年签了一家叫兴盛物流的，一年后没有了音信，06年行包与中铁合并，我们又与 次相同经历的，走 了 十几个，我现在 想 离职，请问这种情况有 补偿吗，我们可以 要求什么权益 ，急盼解答，谢谢五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订 ...
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年7月21号下午18时，是公司人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她坚持要签就是 实是不行，可以从仲裁所得的钱里扣除吗？或者我们可以申请法律援助吗？有没什么规定？我俩这样的够不够条件？要哪儿申请？怎么办理呢？之前到处去维护自己的权益时 ...
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协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付 他们直接做手续，而前期的属于一汽的业务，我们就暂时不做，然后让经销商与一汽谈赔偿他们损失，这样我们算不算违规;2，如果新的监管员不 ...
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顶撞他的员工，所以不想干的人全部可以走人。大家气不过所以几天罢工了，把出好的菜肴又收回了厨房，并把菜肴打乱，店长看我们这样就闭店了。导致延迟出餐近一小时 开店，才开近三个月，新店开张搞卫生，搬机器餐桌等一切东西，叫我们走真不甘心。麻烦您指导下我们该怎么办才是最好的解决方法感谢您的回答，我还想问下我们店 ...
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移交给本部门的副经理，而2月18日正好是我们公司放春节的时间。我问部门经理，为什么偏偏在春节放假这天叫我离开公司呢，他说：“你不是很想离职吗 上提到离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以使该员工正好在国家法定节假日前离开公司，从 ...
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报表都没给我门们几个做 工资发不发她不能说 要等做好考勤在通知我们又叫我们等 等了三天也不见回复 自己又打电话去她说做是做好了 你们的工资够扣 人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说不到半年不给发 说协议也就等同于合同了 ...
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