喝酒在回家途中撞上了一辆汽车发生了交通事故,其中一个因伤势较大治理了好几个月而不治身亡,他们因汽车保险额度不够支付赔偿,而要劳动局来起诉我们公司,要求公司赔偿他们剩下损失,这样合理吗?他们是开摩托车撞上小汽车的,受伤严重而身亡的人不是驾驶者。...
//www.110.com/ask/question-6803639.html-
了解详情
一人,事故路段也无别的车辆,驾驶员经过4个月治疗,目前有只眼睛视力不清,其余恢复良好。)请问这样的情况公司该赔偿吗?交通部门处理的结果是超速200%行驶。由于在试用期,公司还未给其买保险。...
//www.110.com/ask/question-1337766.html-
了解详情
每个月强扣我400元工资,因为没有交警出具的交通事故责任书,并且我认为这起事故完全是乘客没有坐稳扶好和公司没有对车辆进行日常维护造成轻踩刹车便有抱头 劳动仲裁是2014年7月22日,在仲裁开庭时,我以这个交通事故赔偿属于民事纠纷,不属于劳动纠纷向仲裁员提岀不属劳动仲裁委员会管辖和仲裁,并且说明公司提岀 ...
//www.110.com/ask/question-2940585.html-
了解详情
1.5倍算(加班工资=月薪/22,按这个算的),上个月公司有个离职员工去仲裁,告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚 ,乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇:员工宿舍、交通、生活、电话补助,员工意外险,“亲情1+1”,劳保用品。 第三十三条 本 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-
了解详情
上班期间开公车出的交通事故(轻微剐蹭 未有人员伤亡)为理由 拒不支付还要求我进行车辆赔偿。当时此事公司已经走过了保险 当时也并未对我提出处罚等 现在这样做合理吗 我需要走仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-11684395.html-
了解详情
公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理,是否存在霸王条款!内容如下: 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故,保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
了解详情
事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 我是不是该从侵权法着手呢?说公司的不合理的工作时间安排侵犯了我爸爸的身体健康权?如果是这样的话,那赔偿方案中是否要包含医疗费,护理费,误工费, ...
//www.110.com/ask/question-2564014.html-
了解详情
认定工伤,做了伤残鉴定是9级伤残。因为我这个又属于交通事故也属于工伤,因为公司不管,我就自己花了3500元找的律师起诉肇事方,因为我还在公司上班没有起诉 补助金,肇事方全赔了(双方的车都有全保基本全是保险公司赔的)。社保局的赔偿还没有赔,请问社保局还要赔偿哪些费用?是不是伤残补助金和医药费社保局都不赔 ...
//www.110.com/ask/question-1920018.html-
了解详情