员工在试用期的表现酌情延长或缩短试用期。这个规定合法吗？有法律效应吗？合同上也写了员工同意员工守则上的规定什么的。我签的合同是一年试用期3个月，现在延长了40天 ，这个算违法吗？问题是当时 公司给我签了转正申请，日期已经是延期40天后的日期，我当时没看清楚就签了，这样有关系吗？麻烦能具体给我分析吗？...
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错了，出了点问题，他说要按工件价合额赔尝，一件得要二千五，当时大概有九件，经过坚持最后两人协商扣了我一百零五元，经过这件事，我跟他协商工件做错 证明，那人又不承认了，这样的公司太没道德了，一气之下，我便提出要辞工，他们同意了，给结工资时，他们要扣我一个月工资，我说为什么，他们说是合同中写了，但合同中是 ...
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保安公司以在其公司实习为名，说是签定期合同（最少签半年），其实是协议书，这样有法律效应吗？合法吗？ 协议内容大体是：在其公司实习期间第一个月1400元，第二月起1400元，实习其甲法有权解除合同，乙方合同期未满离职的应交1200元违约金。 乙方合同期满，离职必须提前一月通知甲方，否则，合同将自动 ...
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，他不说是吵架的原因，说是让我调白班，我自己不做的- - 我白天没时间，只能上晚班，当初说好的，现在这样整我，请问各位高人，我该怎么办？？ 另外，这个工资很黑 口头承诺罢了，当初怪我是朋友介绍所以没注意这么多，而且，那合同不是一式两份，我没有拿到！请问这样的合同有法律效应吗？我又该如何维护我的权益呢？...
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打工做了15天，今天去辞工，但是工厂说要再干20天才能走，少做一天当旷工一天，就要扣一天的工资，我想问下在法律上工厂能这样做吗（我辞工不要走还要扣工资）？还有当时的合同上如果真的写着要按照工厂的要求，也就是说合同20天以后才能走人，不然一分钱没有或者说扣我一半工资，那这份合同有法律效应吗？...
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为当时自己不懂，也想早点出来，就匆忙签了这个协议。协议内容包括如下： 1，工厂给我的工资发放日期是本协议产生日期后3个月 2，要我对工厂的客户应尽保密义务 离职后与工厂客户有实质性接洽或有合同行为的，除我的工资不发放，保留追究我经济与法律责任的权利，但也没有提到禁业补偿 请问这个协议有法律效应吗，谢谢...
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为当时自己不懂，也想早点出来，就匆忙签了这个协议。协议内容包括如下： 1，工厂给我的工资发放日期是本协议产生日期后3个月 2，要我对工厂的客户应尽保密义务 离职后与工厂客户有实质性接洽或有合同行为的，除我的工资不发放，保留追究我经济与法律责任的权利，但也没有提到禁业补偿 请问这个协议有法律效应吗，谢谢...
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虽然签了劳动合同 但是合同上面有修改过的痕迹（比如胶布粘了修改） 上面有写一式两份但我手中是没有的 还有也没有给员工交过五险一金上面的 这样的合同具有法律效应吗...
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工作时间是跟着美国那边股市的时间走,是日夜颠倒,节假日也是按照美国那边的来放,中国的假日一般是放不到的 这样的一个公司,在关于劳动薪酬,休假等 你那天没有上班,就是没有炒股,就没办法说什么有带薪假期之类的. 同时,我们的合同只是根据合同范本,然后结合实际来修改的,这样的合同具有法律效应吗????会违法 ...
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原国企改制私企，现在通知让员工签承诺函，同意与改制后新私企单位签订合同作为最终安置，发通知说如果不签则视为自动离职不给补偿金，签了表示接受这个安置，没有任何补偿。请问公司这样的通知有法律效应吗?我们不签按照法律是不是自动离职？有没有补偿金啊？...
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