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合同里写了我工作部门,没有明确工种,但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我工作岗位。请问律师,公司这个条约有没有法律?公司是不是就可以依据这样条约理由就随便调离我岗位?如果公司因为这个条约解聘我,公司算违法吗?还有我可以根据这个理由和公司解除合同吗 ...
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