，可能委托人也没有授权）。 说明，本人无违章违纪等行为！ 一、请问： 1、这样三次签订合同算不算3次签订固定劳动合同？ 2、那第三次劳动是不是应当签无 （下一次合同是指的第四次即将签订无固定期限合同），算不算公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿？（公司是否可以套用四十条第三款，我认为第四十条只针对性客观 ...
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到期，公司至今未找我谈话。搬家期间，本人手里有重要工作处理，也无接班人员，公司铁定不会放我走。公司（工厂）预计三月底前搬出北京，且到外地后不再使用现在名称 厂名字续约）。旧工厂名字集团不会注销。这种情况算不算公司违约？需不需赔付我违约金？怎么算？请相关人士详细解答，谢谢！合同到期时我已在此工厂工作三年 ...
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拖欠工资？ 我们上班快一年了，转正三个多月了没发工资，这样算不算违法拖欠工资 我们是在事业单位上班 阿里巴巴的爸比 已过期 2014-04- 要回经济补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订 ...
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，同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准 大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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小小的回扣，后来领导发现了，就立即（2011年9月）辞退了我，但合同到期是2012年8月，也没有给我发下个月的工资，包括之前扣的每个月20%的奖金，大概共5000多元，默认的也就不给我了，请问单位这样算不算违反劳动法？我应该如何应对？...
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今年本科应届毕业，校园秋招与广发银行签订三方协议与就业合同，因国考考上公务员，原先那边有口头说过考上公务员不算违约，现在突然又不承认原先的话，说我违约了，让我打 还在学校）。请问我改如何处理。另外，网上说违约金有要求不能超过三方上一个月工资，上面写着一个月三千，但银行违约金项是八千，请问这样合理吗？...
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在这个厂里干了10多年了,但是08年新签了劳动合同三年的,但是现在老板变相的减工资,而且不是整体的.我去要求加点工资,老板说你要做做,不要做就 想走了,想问下可不可以要求赔偿的.但是在劳动合同中没有明确规定工资的,老板这样变相减工资,算不算违约哦.他们按做所少算多少的,现在给他安排了几个新人,别的班次 ...
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私立医院 问我有没有护士证、我成绩下来了 已经合格了、医院就聘用我了、但是没签合同 当时就讲工资什么的 证下来 注册完可以有保险什么、我干了两个月、家里要给找正规医院上班、我不注册他们这个私立医院 她们就说我口头违约了 俩个月工资 都没给我 、这样我该怎么做有什么法律相关条例可以让我说服她 ...
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有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。 这样写是不是说我没有不同意的权利,也没有协商的权利。 我们公司说没有，今天劳动局那个人 工资是不一样的,现在公司拿这一条来说事,算不算威胁。 公司说他要和我遵守合同给我770元,我可不可以拿工资条做证明,有工资条写底薪1200。 我可以 ...
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单位老是以工作调配的缘由随意变换我的上班地点，但是合同上只说明了一个上班地点，如果我不服从公司的安排，这样算不算违约？（之前单位答应我2015年春节后会回去原来的办公地点，但是现在又以学历、能力不够的缘由不让我回去，把我安排在另外一个地方上班。那既然我的学历、能力不够，当时应聘 ...
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