第一，主任的任何事情，我都不会管，我只想好好工作。第二，请主任说说我工作上有哪些不足。当时主任就很激动。说工作上的事情不应该8小时以外谈，说她不 这几个人，复核也不会改变。领导说，如果我不同意复核结果，就再往上级机关申请复核，如果还不同意，就要走劳动仲裁。如果复核结果一直是不合格，这种情况，走劳动仲裁 ...
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要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与客户发生冲突，具体哪个客户呢？是不是也应该具体指出？重大的损失，到底有多大？？？是 因为我们两个都是女生，第一次碰到这种事，心里还是有点没底。也想了解下要是开庭后我们可以委托律师吗？要多少费用？会不会很贵？实是不行，可以从仲裁 ...
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“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工沈某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实 违法解除劳动合同”，但奥托容克公司解除劳动合同的违法行为是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元， ...
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接受。这种事情也不是发生在我一个人身上，刚走出校门年纪小16,7岁，哑巴吃黄连自认倒霉，看脸色是经常的事，我是深有体会，我不会妥协低头，因为我没有做错 的费用，我想请问我应该承担这个损失吗？说实话，大多的人选择被迫接受忍耐，但我真的不能接受，辛苦工作换来的是这样一个结果，我是不会助长她任意妄为的气焰， ...
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你好 我在某商场游戏厅工作是一名收银员 在这里玩有的机器会出游戏彩票 然后彩票会存在一张卡片里 然后用这卡片里的分数可以换礼品 这就是保管卡 某天下班 可以查到记录 就因为我有这卡就把我开除了 听以前老员工说以前发生过在员工身上发现保管卡的事 都是先用电脑查卡的记录是否在工作期间所有的或是用过的 然后 ...
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开工资，我帮他做，反正现在正好失业）。 以下这篇文章 的背景是在12.6事件发生后的当晚安社长召集同我部门有业务往来的所有供应商到鸿泰开会。而开会内容避重就轻， 基本上说完了！我今天出鸿泰可以说是被你逼出来的。你应该给我一个很好的交待。否则，这件事不会就这么结束。我会为我应得的而继续同你纠缠下去！不过 ...
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实习的，不算工资。人家总共就发了八九天传单，突然被告知前面三天不算数，任谁遇到这种事都难以接受。从未见过发几天传单还需要实习的，这难道不是 许多处于江西其他地方的做着相同工作的人身上也发生着同样的事。我们一直在寻找公正天平，希望我们可以得到我们努力了一个多月应该有的价值！也希望每个中国公民可以在劳动中 ...
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的温饱都没有，你却帮别人发财，搞你的职工，这种不作为的领导我真难以用语言来述说和评价，有这样的领导，先锋医疗站怎么会办成合法化呢？最后我打“110”方才平息。 从这 就找到了孙主任，胡局长也在孙主任办公室，我将发生的情况与孙主任谈了，在旁的胡局长当着张超的面说，我是分管这事的，怎么你的事我一点也不知道 ...
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的温饱都没有，你却帮别人发财，搞你的职工，这种不作为的领导我真难以用语言来述说和评价，有这样的领导，先锋医疗站怎么会办成合法化呢？最后我打“110”方才平息。 从这 就找到了孙主任，胡局长也在孙主任办公室，我将发生的情况与孙主任谈了，在旁的胡局长当着张超的面说，我是分管这事的，怎么你的事我一点也不知道 ...
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仍没发，问会计和吕工，都说是等2017年末再发，我只好信以为真、昊业公司的领导不会骗人，在总务办又干了一年（2017年这段时间发到手里的工资基本上是3千 前前后后讲清楚，让公司高层认清此事的事事非非和前因后果！形成一个正确的决断！老实说发生在我身上这种事这还不是第一次，而是第三次了 2018年6月3日...
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