因为我违反公司劳动纪律被辞退，请问我更改了姓名后还能回原公司吗？...
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因为我违反公司劳动纪律被辞退，请问我更改了姓名后还能回原公司吗？...
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因为我个原因违反公司劳动纪律被辞退请问我更改姓名后还能回原公司入职吗？...
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公司员工因违反劳动纪律被辞退（在与该员工已签劳动合同中符合辞退的条件），但该员工有异议，拒绝在辞退书签字；公司按辞退规定作补偿，该员工也不愿结算签收，并说春节后3月份再到公司。问：1.辞退是否有效？ 2.在此期间（指到3月）是否还要给该员工发工资和交保险？...
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公司员工以因违反劳动纪律被辞退（在与该员工已签劳动合同中符合辞退的条件），但该员工有异议，拒绝在辞退书签字，并说春节后3月份再到公司。问：问：1.辞退是否有效？ 2.在此期间（指到3月）是否还要给该员工发工资和交保险？...
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年10月11日《瑞金报》进行了公示，要求你在10月24日前返岗，否则按规定予以辞退。至2010年10月24日，你未按规定返岗，经2010年11月2日市教育局党政联席会议研究，决定以你违反劳动纪律予以辞退，辞退从2010年11月2日起执行生效。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条 ...
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请帮忙！单位是否违法？可以得到双倍补偿吗？什么 理由，违反了劳动合同法，取保期间是不可以辞退的，还没有结果，如果不起诉呢？中华人民共和国劳动法》 ：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职， ...
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本人原是出租司机，因去年患有较感性颈椎病在家休病假时，无摩托车驾驶证驾驶摩托车被公安交通机关处理，虽然公安机关因我有病没有行政拘留我，但出租公司辞退了我，他们没有根据劳动合同法第40条规定辞退我，说我是根据劳动合同法第39条第2款严重违反用人单位的规章制度辞退的，请各位专家帮帮我，他们这样 ...
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我去年6月入职，今年8月被辞退（提前一天通知） 我想申请劳动仲裁，公司在北京 ，但是我们在芜湖工作，我想在芜湖申请劳动仲裁 可以吗？？？ 还有我看劳动法可随时辞退里有两条： 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 这两天中 的 ...
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2015年7月，我司招聘并录用两名未毕业的大三学生。因未毕业，所以未签订劳动合同，2016年，两人因严重违反劳动纪律被辞退。现二人申请劳动仲裁，诉公司未与二人签订劳动合同。请问，我司是否违反劳动法。...
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