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煤矿矿工的10年
劳动
纠纷
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、遭
辞退
有
补偿的情况如下: 根据
劳动
法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除
劳动
合同: (1)在试用期内
被
证明不符合录用条件的; (2)严重
违反
劳动
纪律
和用人单位的规章制度 (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益 ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-
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有关
劳动
法方面的问题
手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下, 公司
有
权依劳动法提前1个月以书面形式或发放经济
补偿金
通知雇员解除
劳动
合同: 1.雇员患病或者非因工负伤, 以上; 3.严重
违反
劳动
纪律
或者公司规章制度的; 4.严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的; 5.
被
依法追究刑事责任的。 手册里并
没有
减薪方面 ...
//www.110.com/ask/question-12899.html-
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