我在一个国企签了就业协议，现在被分到了相对控股公司。那个公司效益不好，我该怎么办？那个企业违反了就业协议吗？我该怎么维护自己的权益...
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要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要 违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或 ...
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底薪才能变成5000，我就去找营销中心经理去理论和质疑，他说我吃不了亏，违反了公司的吃亏文化价值观，开始叫我直属领导劝我自己离职，最重要的是触犯了招 对了，还有那个我们劳动合同里有一份附件协议不能打听员工工资，否则开除，不赔偿，如果他们以这个开除我，我该怎么办？不甚感激。 估计他们下周就要对我采取行动 ...
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上下载源代码看过后就删除了。 在13年11月公司以我违反公司规定，私自带公司资料离开公司控制范围，违反保密协议，给予我开除处理。14年6月收到公司5月申请的 来源。现在对方一直纠缠不愿罢休，而且对方财力大，我又是一个弱小的个体，针对这种情况不知道该怎么办，哪位好心人帮帮我！谢谢你们了，好心人一生平安！...
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本人是应届毕业生，在某公司工作了2个月。公司不但扣押了一个月的工资，而且还违反了就业协议书达成的约定，减少了应该支付的工资。我昨天去劳动局投诉了，当时他们说我和公司的协议有效。今天再去的时候就否定了我这份协议。是不是劳动局受了公司的贿赂啊？我想要回应得的工资，现在该怎么办？...
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我因旷工两天，老班要开除，因为之前签了一个协议，说因个人原因离开餐厅扣除20天工资，现在他要开除我，我算不算违反那条规定，这个月的旷工扣不扣上个月的钱 不享受20天工资.2.甲方不得在工作期间无故开除乙方，除非严重违反公司制度。如果我矿工两天，应不应该扣除我二十天工资，这个月的矿工该不该扣除上月工资？...
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机密，并诽谤我说多次盗窃公司客户资料欺骗性交易，我们没有签署任何保密协议！我该怎么办？他们发布的内容是这样的 请律师大人细说，非常感谢 亲爱的13家所有的 售卖产品，将利益据为己有，并且多次盗用公司客户资料进行欺骗性交易，他的行为严重违反了本公司纪律，侵害了本公司的合法权益，给公司及13家多数客户造成 ...
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公司,如下协议是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及真实的给付相关的补偿,如何判定公司未支付竞业补偿呢?假如需要从事相关的行业,该怎么办? 完善办妥涉密工作文件资料的交接工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 2、在保密 ...
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补贴为1200元（满勤）。。三，实习期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的， 不让我们去铁路局工作了，想请教一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。 ...
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依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同延续至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或 与航校之间皆为口头协议，无证据。） 问题： 1、乙某如果辞职，将承担什么样的法律责任？ 2、乙某如果不辞职，现在该怎么办？ 3、如果通过 ...
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