保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查 其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”该条款我认为属于霸王条款，违反变更合同应平等自愿、协商一致原则。请问是否正确？...
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号）精神，现将纠正原行业统筹企业违规办理职工提前退休问题通知如下： 清理纠正的原则： 对违反国家规定已办理提前退休的人员进行严格清理，原办理的退休手续无效，由企业 年龄上交到内劳厅社保部门。这是有据可查的！（我们原退休的档案在内蒙煤炭安全监察局养老科）最大篡改年龄距法定退休年差22岁，最少的改了几年。 ...
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车辆一般不得用于办理私事或外借使用，因特殊情况私人用车必须经领导批准。 三、安全管理 1.因业务需要用车须由取得驾驶证的员工驾驶，禁止私自将车交给公司以外 事故，由该车驾驶员承担一切责任。 3.因未带齐相关证件或违反交通法规，受到交警部门处罚，原则上费用由责任人自负，需要扣驾驶证分的，应优先扣除责任人 ...
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和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家 原则 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的 ...
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，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。再有，该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作 4.《七台河站技术作业图表》5.《王振行政处分材料》6.《七台河站安全信息管理制度》7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期 ...
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。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行 时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中 ...
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规章制度，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。 第 ...
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和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 劳动报酬 1、 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上个自然月的工资，遇节假日可以微调发 并以 书面 方式公布，公布之日视为乙方已知悉调整的内容。 4、 乙方有违反规章制度、劳动纪律、职业道德等情形时，甲方有权根据相应的制度进行处理，直至 ...
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解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位正式职员,岗位为 ，双方经过平等协商，特订立本 的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的 ...
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，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于 限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后 ...
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