月月平均工资的二分之一计算。第二十五条 竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人 请问的是，签了之后有没有法律效力。如果离职之后，再从事相同的行业，这份竞业禁止对我有没有法律效力，我需不需进行赔偿，该公司在赔偿上写的是10万 ...
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，后前公司更改公司名字，于2014年4月1日重新签订劳动合同并签订了保密及竞业禁止协议,约定如果违反该协议将赔偿10万元并保留追偿，也约定了竞业禁止 取消了订单。我这才答应了对方请求，接了他们的订单。现在前公司告我违反竞业禁止协议及侵害商业经营秘密两个案子，一个案子请求赔偿50万，一个案子请求赔偿约 ...
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各位律师您好； 日前收到市北仲裁电话，原单位告我违反竞业禁止与保密协议一事，向大家请教。 2012年12月，本人从事于一家以重汽车辆运输为主货代 签订了竞业禁止与保密协议，不签也许意味着丢失工作。日前收到原公司仲裁电话，说我违反协议，请问我接受庭审需要找律师吗？我在原公司只是一名普通业务员，也不涉及 ...
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现在就职的公司签订了一份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有100元/月，按月支付，但违约金约定24个月的工资（近50万）。但《深圳经济特区企业 相同行业，但是任何研发和产品都未进行，如果离职后从事相同行业，我现在在这边负责研发，去那家类似的公司是做市场临床，违反竞业限制吗？所以我需要赔偿吗？...
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我公司有员工离职后，违反竞业禁止协议，入职一家同行业单位，业务相似的部门..目前已通知该员工，让其自动离职..如果其拒不离职，我公司准备提起诉讼..这样的话，需要提供哪些证明.. 此事已通知对方公司人事，如果期间对方公司采取其他手段恶意修改已签订的合同，我公司是否可以查询到.. 谢谢...
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增幅比例。 六、乙方如在上述服务期内违约离职，或违反上述的竞业禁止条款，除返还已获得的培训费用及竞业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期内主动终止双方的劳动合同，乙方无需返还补贴费用。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或保密条款，被甲方开除，乙方需赔偿甲方已获得的培训费用及竞业 ...
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未与原单位签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中规定竞业禁止。 本人在职期间即加入同行业公司股东，不久后离职，但与原单位未签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中提到这些规则，现在原单位去仲裁告我违反竞业禁止，需要补偿，这种情况是否合理？员工手册也没有宣读，对于此类内容本人并不知情。...
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在原公司工作2个月，于试用期间提出离职。在职最后一天，公司修改竞业禁止条款内容，并要求签署，本人未同意也未签署。公司单方面邮寄竞业禁止合同书给本人，并按月支付赔偿款。之后，公司得知我入职其他公司后，提出起诉本人违反竞业禁止条款，要求赔偿违约金。...
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陈律师，你好。我在原公司离职时签了竞业禁止协议，现在我要是从事与原公司同类型业务的中介工作，是否违反竞业禁止协议...
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我在原公司离职时签了竞业禁止协议，现在我老婆是一家同行业公司的股东，这违反竞业禁止协议吗...
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