我于2011年生第二小孩，违反计划生育（2011有结案书），我和我妻子都无正式工作。今年9月公司因违反计划生育与我（劳务派遣，工作10年）解除劳动关系。请问公司可以和我解除劳动关系吗？ 解除劳动关系后还可以参加该公司的应聘吗？...
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不再与我签定合同，公司应该给我什么赔偿？ 3.现在我们公司已经卖给另外一家公司，如果公司即时和我中止合同，公司应该给我什么赔偿？公司可以以我违反了计划生育为由，不 经济补（赔）偿或者是减少我的补（赔）偿金额吗？ 4.公司能否也以违反计划生育为由，中止和我老公签定的无期限合同，不给予经济补（赔）偿或减少 ...
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我因违返计划生育，生小孩想要请事假，或产假（不享受工资待遇），公司没有明确的规章制度说不能请假，（前不久也有人请假过，批了）。部门老大以我违反计划生育为由不准我请假，（一天也不行），逼我自己辞职。请问合法吗？我该怎么办？...
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用人单位配偶违反计划生育怀孕和已经违法计划生育超生的对企业和工人有什么影响。我们单位是间上市公司有什么影响。我们去举报会怎么样？会保密我们吗？和怎么去举报的？...
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新劳动人事制度要告之吗违反计划生育政策有无产假，产假未上班违反未告之我的新劳动人事制度要开除合法吗？...
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公司查出有员工违反计划生育，要把三年的计生奖从工资里扣回去，这样合理吗？...
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我在日资工司工作十年，现在怀上二胎，(属违反计划生育)工资有权辞退我吗?如果辞退我会有补助吗？...
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