任何针对员工岗位做调整和培训。企业此行为是否为违法解除劳动合同？员工可获得赔偿金如何计算？谢谢～1. 企业口头通知解除劳动合同后要求员工当天收拾个人物品后离开公司。 2. 请给出补偿金详细计算公式及相关数字(如某速算扣除额，昆山上年度职工平均工资等)。 3. 另，员工可否要求企业支付 ...
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上海搬迁到安徽，现在公司提出要解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人 金额的合计数？ 个人税前工资：6000元 公司缴纳四金金额：2000元公司因为搬迁解除劳动合同，这种情况算是公司违法解除劳动合同的范围吗？还想知道下“公司 ...
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签订劳动合同三年，现在已工作十个月，公司说是裁员，二月份已经裁掉十个左右，现在对我提出辞退。我可以要求多少赔偿？如何算作违法解除劳动合同呢？谢谢...
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A公司与李某在2006年1月1人签订了劳动合同。李某2007年12月31日前的平均工资为8000元，2009年12月31日前12个月的平均 劳动法的有关规定解除了李某的劳动合同，该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《 ...
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，请问我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2 正确？且公司如支付了赔偿金就不涉及经济补偿金对吗？ 3、我在公司29.5个月，月工资均有调整，那么在计算补偿金的“月工资”如何计算？ 1）2011年 ...
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想在公司继续工作，但未主动提出辞职和协商要求，并且公司也一直未主动提出解除合同，也未对随后工作地点是否变更做正式通知和口头通知，所以目前当事人还 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济赔偿金，应该如何操作？...
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应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个 双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金 ...
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年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 答：公司解除劳动合同的，按照新法和旧法都应当支付经济补偿，但对违法解除合同的，劳动合同法规定如果 继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以，本案中如果小王不要求继续履行劳动合同的，公司应当按照小王2000年7月1日至2007 ...
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是这样写的，裁决被申请人支付非法解除劳动合同经济补偿金××万元。然后裁决书就是这样裁决的，裁决被申请人支付申请人违法解除合同赔偿金××万元。现在对方到法院起诉我说： 不支赔偿怎么办？请问以前仲裁的所有资料都再再次提供吗？，如果他就上面问题提出我应该如何答辩？。我这样答辩行吗？我请求的是原告违反劳动合同 ...
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。请问： 1，公司这样做是否对？ 2，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底里和我大吵起来，即使我回公司恐怕也会受到 如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（西城仲裁厅） 4，赔偿金以外是否还要付我北京市最低工资至哺乳期结束？ 5，赔偿金应如何计算？...
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