机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我说培训费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个 延长本协议规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训 ...
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，尤其是其中几项收费合法吗？若不合法，该怎么辞职？学校拒不同意辞职该什么办？到哪仲裁？学校扣留档案该怎么办？下面是学校的规定 师中发〔2016〕5 、人事、工资关系等一切相关手续。 四、辞职手续办理完毕后，辞职者即与学校即脱离劳动关系，学校不再承担任何责任。 本办法自2016年1月1日起执行。学校要求 ...
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要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四条第二款 约定的违约金低于造成的损失 全部由丙方自理； 5. 毕业后需到甲方服务至少八年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于 ...
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每个月只发了基本工资 680五险一金扣下来，到手里就270左右,而其他的津贴什么的 加在一起，应该是3000左右。 所以我认为，要按他这样按照协议来说，是 年计算） 3.因乙方不能履行工作职责而导致甲方不再聘用或辞退乙方，则乙方需承担违约责任。 四、本协议一式肆份，乙方和甲方医务处、科教处、人力资源处 ...
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个人累计飞行时间，给予甲方一千元/小时赔偿。（注：飞行时间越长，违约赔偿越多） 通篇没有甲方违约应付责任。 （注：合同前的各种协议，包括甲某与乙某、乙某与 。） 问题： 1、乙某如果辞职，将承担什么样的法律责任？ 2、乙某如果不辞职，现在该怎么办？ 3、如果通过司法途径解决，最好与最坏的结果是什么？...
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第五条 违约责任 1．定责任 1．定作人未能按时支付服务费，承揽人有权要求定作人及时结清，如定作人接到承揽人通知后3日内仍不履行付款义务 当地劳动部门反映，他们不受理 我的工作包括司机、装卸货物、整理货物及其它工作，总之是什么都要做，每天工作11小时，每天的劳务费200元，老板包食宿，还有在装卸货物 ...
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约定合同到期后乙方需与甲方续签劳动合同，现合同到期已3个月，公司也未要求续签，但是人还在公司工作，如果这时候离职可以要求什么赔偿或承担什么违约责任吗？...
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行情发生变化，不要那么多全职工程师了。我听了有些心灰意冷，不想跟他再争什么，不想留在这公司，就说：“那要让我缓一缓。”他说我现在就 消防检测质量和检测过程中安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。 8.在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,否则,违约方应向另 方支付违约金_伍万元 ...
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