试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应向甲方承担一下经济法律责任。 军训，然后是八天的一些其他的培训，很多人一起的培训的！！但是没有约定违约金的金额什么的！！没有其他的什么专项培训协议。请问什么是是专项培训协议呢？？...
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事宜，甲乙双方将根据具体事宜友好协商解决，保证工作顺利进行；由于任何一方违约造成的经济损失和不良社会影响，应由违约方按合同金额双倍赔偿对方，并承担相关法律责任。 那么我是否需要支付违约金呢？因为是学生兼职性质的 劳动合同法也是适用的咯？现在公司方让我直接将 ...
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的协议上有写明是实习期,是三个月,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去 法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外的协议上有 ...
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说了，打算提前30天提交辞职申请，不知道是否应该支付违约金。 目前纠结的是保密合同，原合同中只是有些要严格保密，如果泄露秘密需要赔偿损失，并没有界定具体的赔偿金额。 另外我辞职后打算考公务员，不会再从事此类工作。不知道这样的辞职过程是否需要支付违约金。另外公司并 ...
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服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点 合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数*（应服务月数- ...
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多月了，感觉这行离我的理想很遥远，所以想要辞职。不过公司当时签订合同时有个规定，说是不满五年，就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家： 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗？（如果违约金不是这样的换算金额，而是具体数额，比如说4000，那我用交吗？） 2.我 ...
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的依据是我在日本标准一年工资的总数减去国内标准工资的总数，这个差值作为违约金。 但是期间在日本的衣食住行都是我个人承担费用。 此时公司提出，在日本一年 开始7天内支付给甲在{津贴费用确定书}里确定的金额作为违约金” “本协议适用于劳动合同，本协议未尽事宜以劳动合同的内容为准。本协议的内容如有和劳动合同 ...
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有一个条款：如甲乙双方中的任何一方提前结束此合同，则需向另一方支付违约金。但并没有明确违约金的金额。并且没有附加的关于培训的协议。 通过一个月的 当时我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于违约金的条款，该合同是否违法？ 2.国内外的展会公司每年固定都会去，并且是大家 ...
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如果在双方签订的劳动合同中，约定了数额巨大的违约金，然后公司违约辞退了员工是否可依据合同违约金的金额要求公司进行赔偿？另外，如果公司倒闭了，这笔违约金还能索赔到吗？应该向谁索赔？...
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现在我培训回来后工作了两个月，如果辞职的话，我需要赔违约金吗？如果赔偿的话，是怎么赔偿？求解答，谢谢！合同规定是这样的：乙方未履行完本合同规定的 支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。乙方逾期付款的，按日率千分之三就逾期付款金额向甲方支付逾期违约金。现在有个问题是，我并不知道培训费用是 ...
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