内容（不是专业技术培训）。合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有培训协议 ，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在想辞职，请问，这样需要交纳违约金吗？ 应该如何解约？写辞职申请还是接触合同申请书？怎么操作最保险？是 ...
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知道解决问题的办法有：仲裁、劳动保障监察投诉举报或者上法院起诉。我该怎么做？恳请高人指点迷津。以下是协议正文： 煤炭企业定向就业单独招生协议书 为贯彻党中央 期间的培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜， ...
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事业单位服务期5年，试用期1年，试用期内主动离职，需要支付多少违约金：合同约定招聘费用5000元；培养费用5万，以每满1年1万元递减计算。又约定培训费按在单位服务年限每年递减培训费20%递减。请问合同是否违法？若离职，需要支付的费用怎么算？...
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以“工作效率底”辞退了我。当我要求公司给我支付转正工资差额和一个月工资的违约金时，公司拒绝了我的请求。现在打算申请劳动仲裁，但是面临的问题是仲裁申请一项怎么要求转正工资？因为在合同里并未约定转正工资。...
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甲方招聘乙方所附直接费用；2.双方培训协议约定许赔偿的培训费；3.对甲方造成的直接经济损失；4.其他有关直接费用；5违约金：乙方接触合同前12月月平均收入*1/5* 工作至今，我查不到关于我自己的五金金额以及缴纳情况，如果辞职这些社保金怎么计算，是按每月工资条上的扣费及缴纳标准算吗？5.辞职后五金怎么 ...
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2014年11月29日，本人与房开公司签订了《商品房买卖合同》。合同约定交付该商品房的截止日期为2015年6月30日，且交房时应当满足“....”等条件 违约金计算至实际出具合同中约定的证明文件之日。并且先期赔付部分违约金。如果可以，那先期赔付的这个时间点，怎么计算，能否计算到本次诉讼判决之日？还是说 ...
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四）请求判决被上诉人支付上诉人经济补偿金190023.90元、利息15000.00元、逾期付款违约金100000.00元。 （五）请求判决被上诉人支付上诉人最低岗位工资不少于72.00 （二）关于焦点二： 一审法院在此肯定了两项：（1）被上诉人计算加班工资按自定的基数于法有据；（2）不存在克扣上诉人 ...
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一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构 》第113条明确将“合同履行后可以获得的利益”列在损害赔偿范围之内。 我签的公司对我有过培训，但并不涉及学费，这样我要怎么赔付违约金呢，...
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每年的1月中旬和8月中旬发放，公司要求扣留20%工资于次年年底发放。按照合同约定，2014年上半年的工资应当于今年8月中旬发放，但至今工资都未到位，多 三年的伙食费、出国签证费、飞机票等费用，按照之前一个同事回国时的违约金计算，我估计会被要求赔偿违约金等六七万。一方面是工资拖欠工资，人生安全得不到保障 ...
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一个规定，想咨询一下这个规定合法吗，尤其是其中几项收费合法吗？若不合法，该怎么辞职？学校拒不同意辞职该什么办？到哪仲裁？学校扣留档案该怎么办？下面是学校 另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请调离、辞职的教师，经学校同意后，须先缴纳服务年限 ...
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