共发放6.7.8.9共4个月。这个月发现她入职另外一家机构（在竞业范围内）。如果追究竞业协议违约问题，有如下几点是我们比较担心的 1违约补贴不足员工上 ？ 2医院5000发工资，超过5000部分发现金，未申报个人所得税，是否有风险？风险多高？ 3违约金额是上年度平均工资10倍，是否合理？是否会被支持？...
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证得依据。 四 甲乙双方有下列情况之一的，另一方可解除协议，不承担违约责任：1 甲方离校时未取得毕业资格。 2 乙方被撤销或依法宣告破产。 3 甲 合格正式的学历学位证书 2必须经正规医院体检合格【市级以上医院】 3 任何一方违约须经对方同意并承担违约金3000元。 六 甲方到乙方报到后，本协议终止， ...
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其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 2、乙方 调整。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本来谈的是双休现在搞成单休，还有这个合同整体感觉就有问题...
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是2012届毕业生，去年和一家公司签了高等学校毕业生就业协议书，并且备注栏写“单方面违约时须承担违约金5000元”。毕业前我去该公司实习后发现，各项薪资待遇和签约时宣传的严重不符。我就想违约。请问我须承担5000的违约金吗？我觉得他们就是欺骗在先。 还有一个问题就是我在网上看见有人说违约金不得超过 ...
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，相当于公司让我签临时协议，现在我在临时协议上签了字，单位盖了章，但是学校没有盖章，这样的协议如果我违约不去这家单位了，我是否要支付违约金5000呢？（协议内容上有规定“双方若有一方违约，违约方需支付违约金5000元”）...
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说直接编制，分住房，每年收入5-6万，但附加了条件：必须工作8年，违约每年5000违约金。后我去单位看了太偏远了，了解了情况每月收入就两三千，住房是年租房而且现在家长也不同意我去，所以想要违约，请问毕业前违约的话是不是必须要交四万违约金呢？非常着急！！！谢谢！...
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不想干厨师工作，所以想辞职重新报考事业单位，辞职会有什么影响？我该怎么做才能针对上述问题维护好我的个人权益。希望律师同志能给予详细解答，万分感谢。在试用期内辞职算不算 违约.? 需要赔偿违约金.? 会不会影响今后报考其他事业单位.? 请 ...
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以货币形式每月15-20号支付员工工资。特殊情况除外。 如员工单方私自解除合同，承担违约责任，向公司支付2000.在1-6月发放工资时，由员工暂存公司公司2000元，如无违约年终公司一次反员工。 公司每次都是超日期发工资 每次差不多都是超15-20天才发，我我现在不干了， 用不用承担违约金？ ...
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继续在该公司干下去了，有几个问题很是困扰我，不知如何是好！烦请高人指点迷津！谢谢！！！ 1.这种种情况公司算不算违约？？？ 2.我现在想不干了 。现在近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费关于我所提到的这些问题，要真较真起来，公司赖账怎么办，不晓得证据该如何收集？我现在手里没有实在的证据 ...
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本人是一名应届毕业生，目前只是把就业推荐表原件交给了济南轨道交通装备有限责任公司，没有交其他任何资料，也没有签署任何协议。现在想反悔，算违约吗？他说我违约让我缴纳违约金，如果不缴纳违约金，就业推荐表不退换给我。我能不能补办一张推荐表签别的单位。被扣留的推荐表是否还有法律效用， ...
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