发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条短信问及如何打印快递单，我第二天下午才 》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？ 他们辞退我是否违法？ 就算我有违规，他们扣除我7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半 ...
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发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条短信问 及如何打印快递单，我第二天 条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半 ...
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