三次2013年没有签，然后被炒，可以请求2013年的双倍工资赔偿吗？但我看劳动法是，签了两次，以后就是无固定期限合同了，这个怎么理解呢？ 第三次没有签，我也没有要求签。 劳动合同法 第十四条 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 ...
//www.110.com/ask/question-1606051.html-了解详情
顺延的讲法吗?按法律我能补偿得到双倍工资吗?合同法十四条第(三)项 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这条怎么解释呀?是不是签过两次,后面没续签已经转为无固定期限劳动合同了,没续签也没有双倍补偿了...
//www.110.com/ask/question-553332.html-了解详情
。我2011年12月进入公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高 部门人多要精简。 我查询过劳动法，第14条第3项写得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定 ...
//www.110.com/ask/question-12142093.html-了解详情
。我2011年12月进入公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高 部门人多要精简。 我查询过劳动法，第14条第3项写得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定 ...
//www.110.com/ask/question-12142089.html-了解详情
劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同，现在第四次即将到期，公司不想与A续签，但是A提出第三次、第四次应当与其订立无固定期限劳动合同与公司纠缠，公司可以因为合同终止与A终止合同吗？应当视为无期限劳动合同公司要解约，需要赔偿其两倍的补偿金吗？有没有什么法律依据？...
//www.110.com/ask/question-2274302.html-了解详情
13年6月30 日以前与公司签订了两次劳动合同，第三份合同13年7月-16年6月 签订第三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限 续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...
//www.110.com/ask/question-2720528.html-了解详情
劳动合同。请问派遣合同是否计入实际用人单位A公司的连续订立二次固定期限劳动合同？即07年合同不算，09年、11年派遣合同算两次，A公司2012年1月1日应当与我签订 2012年1月1日起索赔二倍工资？违规行为一直延续到现在，还没结束，这算超过两年诉讼时效了吗？我的工资从07年一开始就是A公司直接发的。...
//www.110.com/ask/question-11156144.html-了解详情
看到劳动法中有一条为：除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 本人已和用人单位签订过两次合同，再签就是第三次了，是不是 ...
//www.110.com/ask/question-4309774.html-了解详情
员工与新公司，原公司签三方协议，约定工龄连续，另外员工与新公司签订劳动合同，但是是否属于连续工作10年，或者是否属于连续订立两次固定期限的合同，最后是否导致双方签订无固定期限的劳动合同？求解!...
//www.110.com/ask/question-10280855.html-了解详情
员工与新公司，原公司签三方协议，约定工龄连续，另外员工与新公司签订劳动合同，但是是否属于连续工作10年，或者是否属于连续订立两次固定期限的合同，最后是否导致双方签订无固定期限的劳动合同？求解!...
//www.110.com/ask/question-10280845.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务